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Autor:
Rudolf Wimmer
Publikováno v:
Erfolgsmuster langlebiger Familienunternehmen in Japan. :13-16
Autor:
Rudolf Wimmer
Publikováno v:
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 53:567-582
Autor:
Rudolf Wimmer
Publikováno v:
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 52:705-719
ZusammenfassungDieser Beitrag der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO)“ geht davon aus, dass die etablierte Führungsforschung die spezifische Führungspraxis in familiengeführten Unternehmen bislang weitestgehend ignoriert. Das
Autor:
Rudolf Wimmer
Publikováno v:
Co-Leading Sibling Teams in Family Firms. :9-12
Autor:
Rudolf Wimmer
Publikováno v:
Führung und Organisation in Familienunternehmen ISBN: 9783791053707
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::129eefd2931f506bc0acf94c3b7b73b1
https://doi.org/10.34156/9783791053707-69
https://doi.org/10.34156/9783791053707-69
Autor:
Rudolf Wimmer
Publikováno v:
Führung und Organisation in Familienunternehmen ISBN: 9783791053707
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::930059c937c2dcd72bcc42fc68939079
https://doi.org/10.34156/9783791053707-59
https://doi.org/10.34156/9783791053707-59
Die prägendsten Merkmale des für Familienunternehmen typischen Führungs- und Organisationsgeschehens
Autor:
Rudolf Wimmer
Publikováno v:
Führung und Organisation in Familienunternehmen ISBN: 9783791053707
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https://doi.org/10.34156/9783791053707-31
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Autor:
Rudolf Wimmer
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Führung und Organisation in Familienunternehmen ISBN: 9783791053707
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https://doi.org/10.34156/9783791053707-7
https://doi.org/10.34156/9783791053707-7