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Autor:
María Consuelo Cárdenas, Alice Eagly, Elvira Salgado, Walkyria Goode, Lidia Inés Heller, Kety Jauregui, Nathalia Galarza Quirós, Naisa Gormaz, Simone Bunse, María José Godoy, Tania Esmeralda Rocha Sánchez, Margoth Navarro, Fernanda Sosa, Yenny Aguilera, Marion Schulmeyer, Betania Tanure, Mónica Naranjo, Beatriz Helena Soto, Silvana Darre, Rubén Carlos Tunqui
Publikováno v:
Gender in Management: An International Journal, 2014, Vol. 29, Issue 1, pp. 2-24.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/GM-06-2013-0067
Autor:
Rubén Carlos Tunqui Cruz
Publikováno v:
Warisata - Revista de Educación. 3:8-9
Autor:
Rubén Carlos Tunqui Cruz
Publikováno v:
Warisata - Revista de Educación. 2:140-141
Autor:
Rubén Carlos Tunqui Cruz
Publikováno v:
Warisata - Revista de Educación. 2:65-66
Autor:
Rubén Carlos Tunqui Cruz
Publikováno v:
Warisata - Revista de Educación. 2:8-9
Autor:
Rubén Carlos Tunqui
Publikováno v:
Warisata - Revista de Educación. 1:130-131
Autor:
Rubén Carlos Tunqui
Publikováno v:
Warisata - Revista de Educación. 1:74
Autor:
Rubén Carlos Tunqui Cruz
Publikováno v:
Warisata - Revista de Educación. 1:122
Autor:
Rubén Carlos Tunqui
Publikováno v:
Warisata - Revista de Educación. 1:8
Autor:
María Consuelo Cárdenas, Simone Bunse, Lidia Inés Heller, Fernanda Sosa, Elvira Salgado, Silvana Darré, Yenny Aguilera, Rubén Carlos Tunqui, Nathalia Galarza Quirós, Alice H. Eagly, Marion Schulmeyer, Kety Jáuregui, Naisa Gormaz, Tania Esmeralda Rocha Sánchez, María José Godoy, Beatriz Helena Soto, A. Walkyria Goode, Margoth Navarro, Mónica Naranjo, Betania Tanure
Publikováno v:
Gender in Management: An International Journal. 29:2-24
Purpose – Because women ' s status in Latin American countries appears comparable to their status in organizations of more economically advanced nations, this paper probes the mystery of how and why these women fare relatively well in their careers