Zobrazeno 1 - 10
of 69
pro vyhledávání: '"Roussel, Patrice"'
Autor:
Igalens, Jacques, Roussel, Patrice
Publikováno v:
Journal of Organizational Behavior, 1999 Dec 01. 20(7), 1003-1025.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/3100343
Publikováno v:
In Human Resource Management Review December 2015 25(4):384-395
Autor:
VANDENBERGHE, CHRISTIAN, PANACCIO, ALEXANDRA, BENTEIN, KATHLEEN, MIGNONAC, KARIM, ROUSSEL, PATRICE
Publikováno v:
Journal of Organizational Behavior, 2011 May 01. 32(4), 652-671.
Externí odkaz:
http://dx.doi.org/10.1002/job.732
Autor:
Roussel, Patrice
Th.--Méd.--Caen, 1977. N°: 445.
Externí odkaz:
http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb36070384b
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Vandenberghe, Christian, Landry, Guylaine, Bentein, Kathleen, Anseel, Frederik, Mignonac, Karim, Roussel, Patrice
Supplemental material, Online_supplement for A Dynamic Model of the Effects of Feedback-Seeking Behavior and Organizational Commitment on Newcomer Turnover by Christian Vandenberghe, Guylaine Landry, Kathleen Bentein, Frederik Anseel, Karim Mignonac
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::14a7eb67ae1e88f237d1e7452dbe123d
Autor:
Neveu, Jean-Pierre, Roussel, Patrice
Publikováno v:
Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens. Une vision des ressources humaines sans frontières
Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens. Une vision des ressources humaines sans frontières, Editions EMS, pp.299-306, 2018
Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens. Une vision des ressources humaines sans frontières, Editions EMS, pp.299-306, 2018
International audience
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::edb404390820281a22f616f5a709409e
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01899154
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01899154
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.