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Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 21, Iss 1, Pp 91-107 (2013)
Este artículo tiene como objetivo central analizar la rotatividad en la industria de la construcción civil brasileña, sector con el mayor rendimiento en la contratación de trabajadores, en el segundo quinquenio de la primera década de este siglo
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https://doaj.org/article/e3d3d7ecb62240e884c48dd2d8ff5106
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 21, Iss 1 (2012)
Este artículo tiene como objetivo central analizar la rotatividad en la industria de la construcción civil brasileña, sector con el mayor rendimiento en la contratación de trabajadores, en el segundo quinquenio de la primera década de este siglo
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https://doaj.org/article/968690a107fd4fe684f472cddb0a505c
Publikováno v:
Paidéia (Ribeirão Preto), Vol 26, Iss 65, Pp 333-342
Paidéia (Ribeirão Preto), Volume: 26, Issue: 65, Pages: 333-342, Published: 04 AUG 2016
Repositório Institucional da UFRGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
Paidéia (Ribeirão Preto), Volume: 26, Issue: 65, Pages: 333-342, Published: 04 AUG 2016
Repositório Institucional da UFRGS
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
Staff turnover has become a growing concern of organizational research, yelding many predictive models worldwide. One promising model is the Turnover and Attachment Motives Survey (TAMS). This study aimed to adapt and validate the TAMS to the Brazili
Akademický článek
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Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 21, Iss 1 (2012)
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 21, Iss 1, Pp 91-107 (2013)
Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, Volume: 21, Issue: 1, Pages: 107-91, Published: JUN 2013
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 21, Iss 1, Pp 91-107 (2013)
Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, Volume: 21, Issue: 1, Pages: 107-91, Published: JUN 2013
Este artigo tem como objetivo central analisar a rotatividade no mercado de trabalho na construção civil brasileira, setor de maior desempenho na contratação de trabalhadores, durante o segundo quinquênio da primeira década do século XXI. Meto
Publikováno v:
Paidéia (Ribeirão Preto), Vol 26, Iss 65, Pp 333-342
Abstract Staff turnover has become a growing concern of organizational research, yelding many predictive models worldwide. One promising model is the Turnover and Attachment Motives Survey (TAMS). This study aimed to adapt and validate the TAMS to th
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https://doaj.org/article/f941858c4a2c4df690880d43ec618c3c
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 21 No. 1 (2013); 91-107
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 21 Núm. 1 (2013); 91-107
Revista Facultad de Ciencias Económicas; v. 21 n. 1 (2013); 91-107
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 21 Núm. 1 (2013); 91-107
Revista Facultad de Ciencias Económicas; v. 21 n. 1 (2013); 91-107
This article aims to analyze the central turnover in the labor market in the Brazilian civil construction sector increased performance in hiring workers, during the second five year period of the first decade of this century. Methodologically resorts
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https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/676
https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/676