Zobrazeno 1 - 10
of 25
pro vyhledávání: '"Rosa Isla-Díaz"'
Autor:
Dolores Díaz Cabrera, Estefanía Hernández Fernaud, Rosa Isla Díaz, Naira Delgado Rodríguez, Luis Díaz Vilela, Christian Rosales Sánchez
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo, Vol 35, Iss 2, Pp 115-121 (2014)
La situación de crisis económica en nuestro país ha provocado, por una parte, un incremento del interés de las organizaciones en la evaluación del desempeño laboral. Por otra parte, está produciendo una mayor resistencia a la evaluación por p
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bc3e546809b44f7b9072f9db4e34b28f
Autor:
Dolores Díaz Cabrera, Estefanía Hernández Fernaud, Rosa Isla Díaz, Naira Delgado Rodríguez, Luis Díaz Vilela, Christian Rosales Sánchez
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo, Vol 35, Iss 2, Pp 115-121 (2014)
The situation of economic crisis in Spain has motivated an increasing interest in employee performance evaluation in organizations. On the other hand, it is also producing greater resistance to this evaluation on the part of appraisees, who regard th
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/af0052cf4be7482492e53959519c0859
Autor:
Luis Díaz-Vilela, Dolores Díaz-Cabrera, Rosa Isla-Díaz, Estefanía Hernández-Fernaud, Christian Rosales-Fernández
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 28, Iss 3, Pp 135-149 (2012)
Este artículo presenta una adaptación del cuestionario de desempeño cívico de Coleman y Borman (2000) y un análisis de su estructura empírica. Una vez traducido y adaptado, el cuestionario se aplicó a una muestra de 135 empleados públicos de
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4efe16ed83e146189601c2b001e33edc
Autor:
Naira Delgado-Rodríguez, Estefanía Hernández-Fernaud, Christian Rosales, Luis Díaz-Vilela, Rosa Isla-Díaz, Dolores Díaz-Cabrera
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 34, p 63 (2018)
The main purpose of this paper was to analyse the predictive role of personality, self-efficacy, and impression management on contextual performance in academic settings. A sample of 223 university students voluntarily answered a battery of tests on-
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7f939ce4ce4c4169b371c17326442c01
Autor:
Luis F Díaz-Vilela, Naira Delgado Rodríguez, Rosa Isla-Díaz, Dolores Díaz-Cabrera, Estefanía Hernández-Fernaud, Christian Rosales-Sánchez
Publikováno v:
PLoS ONE, Vol 10, Iss 10, p e0139898 (2015)
Work performance is one of the most important dependent variables in Work and Organizational Psychology. The main objective of this paper was to explore the relationships between citizenship performance and task performance measures obtained from dif
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fb4a981c1c8b4a6688653bbe328f5656
Publikováno v:
Re-Unir. Archivo Institucional de la Universidad Internacional de La Rioja
instname
instname
This paper proposes separating the survey of students’ satisfaction with their teachers from the survey of their satisfaction with the module, and presents the implementation of this process at the Universidad de La Laguna (ULL). Items linked to te
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cf22a15499fb3244c0ba2db18e1d8050
https://doi.org/10.22550/REP79-3-2021-08
https://doi.org/10.22550/REP79-3-2021-08
Autor:
Christian Rosales, Naira Delgado-Rodriguez, Dolores Díaz-Cabrera, Luis Díaz-Vilela, Estefanía Hernández-Fernaud, Rosa Isla-Díaz
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 34, p 63 (2018)
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.34 n.2 2018
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
instname
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.34 n.2 2018
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
instname
The main purpose of this paper was to analyse the predictive role of personality, self-efficacy, and impression management on contextual performance in academic settings. A sample of 223 university students voluntarily answered a battery of tests on-
Autor:
Rosa Isla-Díaz, Marcos Blanco-Freijo, María-Victoria Pérez-Monteverde, Hipólito Marrero-Hernández, Mabel Soriano, Severo Acosta-Rodríguez, Stephany Hess-Medler
Publikováno v:
Redined, Red de Información Educativa
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
Isla Díaz, María Rosa ; Marrero Hernández, Hipólito ; Hess Medler, Stephany ; Díaz García, María Isabel ; Acosta Rodríguez, Severo ; Pérez Monteverde, María-Victoria ; Blanco Freijo, Marcos. Una mirada longitudinal : ¿Es el ?Docentia? útil para la evaluación del profesorado universitario?. En: Relieve: Revista ELectrónica de Investigación y EValuación Educativa, 24 2 2018: 3
RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
instname
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
Isla Díaz, María Rosa ; Marrero Hernández, Hipólito ; Hess Medler, Stephany ; Díaz García, María Isabel ; Acosta Rodríguez, Severo ; Pérez Monteverde, María-Victoria ; Blanco Freijo, Marcos. Una mirada longitudinal : ¿Es el ?Docentia? útil para la evaluación del profesorado universitario?. En: Relieve: Revista ELectrónica de Investigación y EValuación Educativa, 24 2 2018: 3
RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
instname
El Docentia es el modelo propuesto por ANECA, y asumido por las universidades españolas para la evaluación de la calidad docente. Uno de los problemas del modelo que se viene detectando es su escasa capacidad para diferenciar al profesorado entre l
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::eb164ad0ee62d150add687f23db8f913
http://hdl.handle.net/11162/191100
http://hdl.handle.net/11162/191100
Publikováno v:
Accident Analysis & Prevention. 39:1202-1211
The main aim of this research is to evaluate a safety culture measuring instrument centred upon relevant organisational values and practices related to the safety management system. Seven dimensions that reflect underlying safety meanings are propose
Autor:
Dolores Díaz-Cabrera, Luis Díaz-Vilela, Estefanía Hernández-Fernaud, Rosa Isla-Díaz, Christian Rosales-Sánchez, Naira Delgado Rodríguez
Publikováno v:
PLoS ONE, Vol 10, Iss 10, p e0139898 (2015)
PLoS ONE
PLoS ONE
Work performance is one of the most important dependent variables in Work and Organizational Psychology. The main objective of this paper was to explore the relationships between citizenship performance and task performance measures obtained from dif