PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA DI MANADO

Autor: Rooroh, Elvira G, Dotulong, Lucky O. H., Pandowo, Merinda H. C.

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 10, No 1 (2022): JE. Vol 10 No 1 (2022); 538-547
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 10, No 1 (2022): JE. Vol 10 No 1 (2022); 818-827

Kinerja merupakan standar hasil kerja seorang karyawan yang telah dicapai dan memberikan kontribusi terhadap perusahaan. Dalam meningkatkan kinerja seorang karyawan tentunya perlu faktor-faktor pendukung yang perlu diperhatikan bagi seorang manajer a

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::957b1920d0b5c0e25e4f370555c7366f
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/38154