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As práticas de gestão de recursos humanos de bem-estar (GRHBE) e a sua influência na felicidade no trabalho e no Burnout
Autor: Correia, Rita Lemos Proença de Azevedo
Tem havido amplo debate sobre como a Gestão de Recursos Humanos (GRH) melhora o desempenho das organizações, incluindo argumentos que postulam que a GRH influencia positivamente o desempenho por meio do bem-estar dos colaboradores. Neste contexto,
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::619ded7cf07958c0e71b4e88267ee141
https://hdl.handle.net/10400.26/43995
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Upskiling, Reskilling e o desenvolvimento das Competências de Futuro em Portugal
Autor: Valério, Isa Lima
O upskilling e o reskilling têm um papel fulcral tanto para o sucesso do percurso profissional das pessoas como para o sucesso e para o atingimento dos objetivos das organizações, devendo este tema ser encarado numa perspetiva estratégica. A esco
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::55ea0ddf9a1eaf0cc956fca92d4dfcc3
https://hdl.handle.net/10400.26/43798
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Avaliação do Engagement numa empresa do setor de hotelaria
Autor: Conceição, Inês Sofia Salgueiro da
Este relatório resulta da realização de um estágio no Departamento de Recursos Humanos de uma empresa do setor de hotelaria, situada em Lisboa, como forma de conclusão do Mestrado de Gestão de Recursos Humanos. O objetivo do relatório foi a av
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::e8129a07a5d0af951d66031fdad53dbf
https://hdl.handle.net/10400.26/43796
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Redesenho do Sistema de Avaliação de Desempenho numa empresa do setor das tecnologias de informação
Autor: Pires, Nathália Bispo Lima
O presente documento surge no âmbito da realização do Relatório de Projeto Final referente ao Mestrado Gestão de Recursos Humanos realizado na Faculdade de Ciências Empresariais e Sociais da Universidade Europeia e tem como objetivo identificar
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::1e09446d9a0ddfb7c7d2bdd2134a8839
https://hdl.handle.net/10400.26/43730
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O MUNDO BANI: os desafios sentidos pelos líderes portugueses com a pandemia Covid-19 e o seu processo de tomada de decisão
Autor: Rosa, António Carlos Zeferino
Num contexto em que a incerteza é a maior certeza, em que as variáveis sofrem constantes mudanças e uma crescente complexidade, os líderes deparam-se com grandes desafios no seu dia a dia, nomeadamente no seu processo de tomada de decisão com im
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::c464e1c11a69026eeb82aebd3d66b153
https://hdl.handle.net/10400.26/43233
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O papel das Associações no Recrutamento Inclusivo
Autor: Biague, Aianura de Fátima Gomes Monteiro
O presente relatório de estágio insere-se no Mestrado de Recursos Humanos, lecionado pela Universidade Europeia. Foi desenvolvido na empresa El Corte Inglés – Grandes Armazéns, em Lisboa, onde, através do estágio, obteve-se importantes orient
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::35cfd85e7ffae8d6cd37cbbd4f7c7bc4
https://hdl.handle.net/10400.26/43204
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O conflito Trabalho-Família e o Burnout na vida de um militar da Guarda Nacional Republicana com o recurso ao Suporte da Chefia enquanto papel moderador
Autor: Rafael, Carina Isabel Pinto
A Guarda Nacional Republicana, adiante designada por Guarda, é uma força de segurança de natureza militar, constituída por um corpo especial de tropas e dotada de autonomia administrativa. Face às diversas exigências desta profissão, sendo est
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::19c9a390ede9298987755efe3cd91101
https://hdl.handle.net/10400.26/40301
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A Pandemia e o Burnout, e a moderação pelas variáveis Compromisso e Suporte Organizacional nos professores de ensino básico e secundário em Portugal
Autor: Silva, Alexandra Cristina Pereira
O presente trabalho tem como principal objetivo avaliar o impacto da pandemia Covid-19 no burnout dos professores de ensino básico e secundário em Portugal, e a possível moderação pelas variáveis compromisso e suporte organizacional. Para a rea
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::2e349a142d39e1c62d5e8bd5f01e9b35
https://hdl.handle.net/10400.26/40300
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A perceção de justiça organizacional no burnout mediada pelo compromisso organizacional em contexto de pandemia Covid-19
Autor: Codinha, Raquel Delgado Florência
O presente estudo teve como objetivo a análise da relação entre a perceção de justiça organizacional e o burnout, mediada pelo compromisso organizacional durante a pandemia de Covid-19 Uma análise a 138 colaboradores de uma empresa de consulto
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::76d0033c611d17ae55f1609c8ead486f
https://hdl.handle.net/10400.26/40268
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