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Autor:
Rivero, Andrea Gabriela, Dabos, Guillermo Enrique, Marino, Jorgelina, Rodríguez, María Candela
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2017 Jan 01. 27(63), 107-124.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/innrevcieadmsoc.27.63.107
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Volume: 34, Issue: 147, Pages: 172-189, Published: JUN 2018
Resumen La literatura sobre políticas de conciliación trabajo-vida ha crecido significativamente en los últimos años. No obstante, pocos estudios han indagado acerca de su implementación en pequeñas y medianas empresas y, particularmente, en se
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::9db623d54e7fc00cc04f9dee6940cc33
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-59232018000200172&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-59232018000200172&lng=en&tlng=en
Autor:
Rivero, Andrea Gabriela, Dabos, Guillermo Enrique, Marino, Jorgelina, Rodríguez, María Candela
Publikováno v:
Innovar, Volume: 27, Issue: 63, Pages: 107-124, Published: MAR 2017
Resumen: Las carreras laborales se han vuelto cada vez más diversas y suelen desarrollarse en múltiples ámbitos organizacionales, con trayectorias profesionales que evidencian frecuentes cambios y transiciones. En este contexto, los individuos asu
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::5cfb982c42a3afa10ef0968cc4b27fac
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-50512017000100107&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-50512017000100107&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Las carreras laborales se han vuelto cada vez más diversas y suelen desarrollarse en múltiples ámbitos organizacionales, con trayectorias profesionales que evidencian frecuentes cambios y transiciones. En este contexto, los individuos asumen una m
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ba7a6f1fae443a5939f96dc0ae7b50b4
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/65828
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/65828
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, Volume: 25, Issue: 1, Pages: 219-242, Published: JAN 2017
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 25 No. 1 (2017); 219-242
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 25 Núm. 1 (2017); 219-242
Revista Facultad de Ciencias Económicas; v. 25 n. 1 (2017); 219-242
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 25 No. 1 (2017); 219-242
Revista Facultad de Ciencias Económicas; Vol. 25 Núm. 1 (2017); 219-242
Revista Facultad de Ciencias Económicas; v. 25 n. 1 (2017); 219-242
La sociedad y el mercado laboral han sufrido importantes cambios en los últimos años que generaron conflictos entre la vida laboral y personal de los individuos, causando resultados negativos en los mismos (insatisfacción y estrés) y en las organ
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http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-68052017000100015&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-68052017000100015&lng=en&tlng=en
Autor:
Rivero, Andrea Gabriela, Dabos, Guillermo Enrique, Marino, Jorgelina, Rodríguez, María Candela
Publikováno v:
CONICET Digital (CONICET)
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
instacron:CONICET
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
instacron:CONICET
Las carreras laborales se han vuelto cada vez más diversas y suelen desarrollarse en múltiples ámbitos organizacionales, con trayectorias profesionales que evidencian frecuentes cambios y transiciones. En este contexto, los individuos asumen una m
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ae242b5d802e92e594efb5c2f10f4fd3
http://www.redalyc.org/html/818/81849067008/index.html
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Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Economicas: Investigacion y Reflexion; jun2017, Vol. 25 Issue 1, p219-242, 24p