Zobrazeno 1 - 10
of 82
pro vyhledávání: '"Risavy, Stephen"'
Publikováno v:
Personnel Assessment and Decisions, Vol 5, Iss 1 (2019)
The purpose of this paper is to provide new data regarding the current staffing practices being used by organizations in Canada and the United States (US) as well as a comparison with existing data from Germany (Diekmann & König, 2015). Data regardi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/09f568da58f84558b69af51b5eaf821d
Publikováno v:
The CASE Journal, 2024, Vol. ahead-of-print, Issue ahead-of-print.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/TCJ-05-2024-0163
Autor:
Risavy, Stephen D.1
Publikováno v:
TIP: The Industrial-Organizational Psychologist. Winter2024, Vol. 61 Issue 3, p30-37. 8p.
Publikováno v:
International Journal of Selection & Assessment; Sep2024, Vol. 32 Issue 3, p399-420, 22p
Autor:
Risavy, Stephen D.1 (AUTHOR) srisavy@wlu.ca
Publikováno v:
Personnel Psychology. Sep2024, Vol. 77 Issue 3, p1299-1301. 3p.
Publikováno v:
TIP: The Industrial-Organizational Psychologist. Autumn2022, Vol. 60 Issue 2, p38-48. 11p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Testing; Apr-Jun2024, Vol. 24 Issue 2, p169-189, 21p
Autor:
Robie, Chet1 (AUTHOR) crobie@wlu.ca, Risavy, Stephen D.1 (AUTHOR), Jacobs, Rick R.2,3 (AUTHOR), Christiansen, Neil D.4 (AUTHOR), König, Cornelius J.5 (AUTHOR), Speer, Andrew B.6 (AUTHOR)
Publikováno v:
International Journal of Selection & Assessment. Dec2021, Vol. 29 Issue 4, p503-509. 7p. 3 Charts.
Autor:
Robie, Chet, Risavy, Stephen D.
Publikováno v:
In Personality and Individual Differences April 2016 92:16-21