Zobrazeno 1 - 10
of 11
pro vyhledávání: '"Rimantas Mikalauskas"'
Publikováno v:
Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose, Iss 16, Pp 138-147 (2020)
Pasaulyje sparčiai tobulėjant futbolo rinkai, tokie šios rinkos rodikliai kaip konkurencija bei konkurencingumas atskleidžia, ar futbolo klubai reaguoja į besikeičiančią aplinką. Norėdami išlikti konkurencingoje rinkoje sporto klubai turi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7e87d7d0d0ed4f2dade8bb7fc0818dc6
Autor:
Andrius Brusokas, Rimantas Mikalauskas
Publikováno v:
Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose, Iss 15, Pp 72-84 (2019)
Plėtojant savanorišką veiklą sporto sektoriuje yra susiduriama su tam tikromis problemomis ir barjerais. Savanorių valdymas yra labai plati sąvoka, apimanti ne tik savanorių pritraukimą, verbavimą, atranką, valdymą ir vadovavimą, bet ir i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ad0793dd1e1847289da4ffd274df963a
Publikováno v:
Economics & Sociology, Vol 12, Iss 1 (2019)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/771de4cf8fd94d00afc63f770ce30bc3
Autor:
Tomas Gabriūnas, Rimantas Mikalauskas
Research work was carried out in 2022-2023. A quantitative research method - questionnaire - was chosen for the study. Anonymous questionnaires were created. The sample of the questionnaire survey is composed in such a way that its characteristics re
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::22b8f94fb9955b5f5dc477a125825810
Publikováno v:
Regional formation and development studies 2015, Nr. 2 (16), p. 89-103.
Tyrimas atliktas Dubysos regioniniame parke. Tai kompleksinė saugoma teritorija, kurioje galima lankytis pažintiniais, rekreaciniais, mokomaisiais tikslais. Intensyvi turistinė veikla vykdoma tik parko rekreacinėse zonose esanciose poilsiavietės
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fa1dc5e91f7ad2138c7b612fa34d95bd
https://doi.org/10.15181/rfds.v15i2.1088
https://doi.org/10.15181/rfds.v15i2.1088
Publikováno v:
Economics and Sociology [Journal of Scientific Papers Economics & Sociology]. 2019, 12, 1, p. 329-341.
Economics & Sociology, Vol 12, Iss 1 (2019)
Economics & Sociology, Vol 12, Iss 1 (2019)
The purpose of the article is to assess the quality of management of sports clubs for the disabled applying the Common Assessment Framework (CAF). The Common Assessment Framework (CAF) is a quality self-assessment tool, which allows: 1) to introduce
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a227cf0d0a683bef4b764e805738a763
https://doi.org/10.14254/2071-789x.2019/12-1/20
https://doi.org/10.14254/2071-789x.2019/12-1/20
Publikováno v:
LASE Journal of Sport Science. 6:62-76
Management of volunteer human resources in sport organisations is an extended, interdisciplinary area covering various empiric researches. In Lithuania managing aspect of volunteer human resources in sport organisations is an uninvestigated phenomeno
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::dd2a7ed4bf443c354e1f973a2c6f2b39
https://doi.org/10.1515/ljss-2016-0043
https://doi.org/10.1515/ljss-2016-0043
Publikováno v:
Sporto mokslas / Sport Science. 2:59-66
Norint issiaiskinti ekstremaliojo sporto kaip rekreacinės paslaugos plėtojimo prielaidas, buvo pasitelkta plati mokslinės literatūros analizė ir interviu. Buvo isanalizuoti jau atlikti ekstremaliojo sporto plėtojimo tyrimai, stengtasi nustatyti
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9c00914b7bbb179133764f67b7eeaed9
https://doi.org/10.15823/sm.2015.10
https://doi.org/10.15823/sm.2015.10
Publikováno v:
Inžinerinė ekonomika [Engineering Economics]. 2013, 24 (2), p. 126-134.
A learning organization is an organization that attends to the ability of individuals to participate in a continuous learning process and ensure flexible and effective adaptation to changes. Positive response to changes is one of the ways to ensure s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ac3d8c0a0107978b83be0f05035096a6
https://doi.org/10.5755/j01.ee.24.2.1386
https://doi.org/10.5755/j01.ee.24.2.1386
Publikováno v:
Ekonomika ir vadyba [Economics and management]. 2012, Vol. 17, no. 4, p. 1357-1364.
Organizacija, norėdama išlikti konkurencinga, privalo nuolat mokytis ir kaupti žinias. Organizacijos mokymasis, nors ir nėra tapatus individualiam, tačiau glaudžiai susijęs su individualiu mokymusi. Straipsnio tikslas – nustatyti darbuotojų
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9a2180785fbc8e560d66166db817ed14
https://doi.org/10.5755/j01.em.17.4.3000
https://doi.org/10.5755/j01.em.17.4.3000