Zobrazeno 1 - 2
of 2
pro vyhledávání: '"Ridhayati Farid"'
Publikováno v:
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SME's), Vol 17, Iss 3 (2024)
This study aims to determine the impact of sustainable HRM practices on job satisfaction and turnover intentions, using work as a mediator. Sustainable HRM practice is an independent variable, while the dependent variable consists of job satisfaction
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3c5f4ab21c6f4664b27b502f6fee781d
Autor:
Ridhayati Farid
Publikováno v:
Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton. 8:458-476
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis faktor – faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja tenaga kesehatan, khususnya di kota Batam dalam mengahadapi Covid-19. Faktor yang dimaksud antara lain kepemimpinan transformasional,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d325899d5e95e3bd8f310b2b282ae640
https://doi.org/10.35326/pencerah.v8i2.2224
https://doi.org/10.35326/pencerah.v8i2.2224