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pro vyhledávání: '"Ricardo Prada Ospina"'
Autor:
Ricardo Prada Ospina
Publikováno v:
Revista Escuela de Administracion de Negocios, Vol 0, Iss 80, Pp 105-116 (2016)
Rev.esc.adm.neg The need for organizational development has led companies to review their business model and to find the way to redesign it to face the existing competition and to remain sustainable in the market. The rapid growth of organizations i
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https://doaj.org/article/62fdcbe99d4a4bd0878337ab2fb2a48b
Publikováno v:
Dimensión Empresarial, Vol 15, Iss 1 (2017)
La inyección de plásticos es un proceso que se ha venido abriendo paso en la industria, debido a los beneficios técnicos y económicos obtenidos en referencia a otros procesos de transformación de materiales. Actualmente, piezas con requerimiento
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c6fa47334bc94e41853984652d4e7881
Publikováno v:
Revista Escuela de Administracion de Negocios, Iss 75, Pp 86-101 (2013)
Rev.esc.adm.neg El vínculo entre las ciencias sociales y las políticas públicas, es uno de los aspectos de mayor interés entre quienes estudian el cómo traducir la evidencia empírica en decisiones de gobierno que beneficien determinada poblaci
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https://doaj.org/article/d34957be81464effb10e3703c294ab35
Autor:
Ricardo Prada Ospina
Publikováno v:
Revista Escuela de Administracion de Negocios, Vol 0, Iss 72, Pp 182-192 (2012)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b02daf354c694322aa57ecce113bf576
Autor:
Ricardo Prada-Ospina
Publikováno v:
Interdisciplinaria, Vol 36, Iss 2, Pp 39-54 (2019)
Workers are the most valuable and important resource in organizations, however, the specific demands of high competitiveness due to globalization, market needs and rapid changes in organizations and companies have come to complicate the work environm
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https://doaj.org/article/bda39f91cc82444eb67e19aac9db4b02
Autor:
Julio César Acosta-Prado, Rodrigo Arturo Zárate-Torres, Arnold Alejandro Tafur-Mendoza, Ricardo Prada-Ospina, Claudia Fabiola Rey Sarmiento
Publikováno v:
International Journal of Organizational Analysis.
Purpose While the relationship between some leadership styles and emotional intelligence has been studied, leadership practices and emotional intelligence have not been studied for an understanding of how both variables enable a leader to look for pa
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f1e242c6186e1fd176e2a23750b15f6e
https://doi.org/10.1108/ijoa-01-2022-3110
https://doi.org/10.1108/ijoa-01-2022-3110
Autor:
Rodrigo Zarate, CLAUDIA FABIOLA REY SARMIENTO, Ricardo Prada Ospina, Julio César Acosta-Prado
Diversos estudios han propuesto relaciones existentes entre la personalidad y el liderazgo, así como entre el género y la forma de liderar de las personas, sin embargo, pocos estudios se desarrollan con líderes de América Latina y establecen corr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d7eecd732a8741fb41ac6fbef96d9d67
https://zenodo.org/record/7462447
https://zenodo.org/record/7462447
Publikováno v:
Revista de Tecnología. 17:78-93
El presente artículo ofrece un análisis descriptivo acerca del factor desempeño de la orientación a la cadena de abastecimiento (DOGCA) en empresas del sector eléctrico, mediante la armonización entre las estrategias de mercadeo en varias empre
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5ef13fdcd3ac8f652d5c9bfb58ea5fd5
https://doi.org/10.18270/rt.v17i1.2955
https://doi.org/10.18270/rt.v17i1.2955
Autor:
Hernán Antonio Gonzáles Urrego, Milton Januario Rueda Varón, Manuel Ángel Camacho Olivero, Pablo Andrés Maya Duque, Ana María Martínez Álvarez, Ricardo Prada Ospina, Pablo Cesar Ocampo Vélez, Abel Aníbal del Rio Cortina, Johan Manuel Redondo Ortegón, Carolina Mejía Corredor, William Stive Fajardo Moreno, José Gustavo Vivas, Mauricio Diez Silva, Alexandra María López Sevillano, Iván Rodrigo Vargas Ramírez
El grupo de investigación en Dirección y Gestión de Proyectos de la Universidad EAN, tiene el agrado de presentar en esta obra trabajos de investigación enfocados en el diseño de distintas propuestas metodológicas para la gestión de proyectos.
Autor:
Ricardo Prada Ospina
Publikováno v:
Ricardo Prada Ospina
Improvement in productivity is not an end in itself. It is an intermediate situation applied to exert an impact on results. For its part, created value is the company's power to adapt to environmental conditions, to make relevant adjustments that not
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b6376dde7345a80bacc290f807940821
https://doi.org/10.4018/978-1-5225-9425-3.ch023
https://doi.org/10.4018/978-1-5225-9425-3.ch023