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Publikováno v:
Revista Española de Discapacidad, Vol 2, Iss 1 (2014)
El artículo constituye un examen crítico de los principales incentivos a la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, es decir, las bonificaciones en materia de Seguridad Social y las subvenciones por contrataci
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https://doaj.org/article/342613e603014055887802d736c1b9e0
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Recercat: Dipósit de la Recerca de Catalunya
Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
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Revista Española de Discapacidad, Vol 2, Iss 1 (2014)
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Universitat Autònoma de Barcelona
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Revista Española de Discapacidad, Vol 2, Iss 1 (2014)
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El artículo constituye un examen crítico de los principales incentivos a la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, es decir, las bonificaciones en materia de Seguridad Social y las subvenciones por contrataci
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3d7e0c913dfa7c39e1406dd983864ad0
http://hdl.handle.net/2072/403324
http://hdl.handle.net/2072/403324
Autor:
Ricardo Esteban Legarreta
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :156-161
La Sentencia del Tribunal Supremo (STS) de 25 de enero de 2018, dictada en el marco de un recurso de casación ordinaria contra la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 27 de junio de 2016 (proc. 161/2016), efectúa una intere
Autor:
Ricardo Esteban Legarreta
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :157-162
La Sentencia del Tribunal Supremo (STS) de 27 de septiembre de 2017, dictada en unificación de doctrina, se enmarca en el ámbito del Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, regulador de la anticipación de la edad de jubilación de las personas
Autor:
Ricardo Esteban Legarreta
Publikováno v:
Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Universitat Autònoma de Barcelona
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El contrato para la formación y el aprendizaje ha agudizado tras las últimas reformas su perfil de contrato precario, que representa el rol de un contrato de inserción. Además, el legislador ha impulsado a lo largo de los últimos años su utiliz
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7bca18f571219d9dcad0dba4714cb375
https://ddd.uab.cat/record/219090
https://ddd.uab.cat/record/219090
Autor:
Ricardo Esteban Legarreta
Publikováno v:
Addi. Archivo Digital para la Docencia y la Investigación
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Addi: Archivo Digital para la Docencia y la Investigación
Universidad del País Vasco
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This paper deals with an analysis of a sample of Spanish collective bargaining agreements; namely, the article focuses on the role of agreements as tools to strengthen union representation bodies, -the so called Secciones Sindicales- beyond the frame
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::47b9662d17a367b2cdca95ce32cf64ba
http://hdl.handle.net/10810/44707
http://hdl.handle.net/10810/44707
Publikováno v:
Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Universitat Autònoma de Barcelona
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El artículo aborda los principales rasgos que han acompañado a las últimas reformas en materia de protección por desempleo de los trabajadores de edad y de la jubilación, especialmente de la jubilación anticipada. El texto expone los principale
Publikováno v:
Revista Española de Discapacidad, Vol 2, Iss 1, Pp 7-32 (2014)
This paper is aimed at a critical analysis of the main tools existing in Spain to foster the employment of people with disabilities in the open labour market considering the new Consolidated Text of the General Act on the Rights of People with Disabi
Autor:
Ricardo Esteban Legarreta
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :5-30
El artículo aborda la cuestión del tratamiento de la anticipación de la jubilación y la reestructuración de empresa, teniendo en cuenta el telón de fondo de la reforma de la jubilación actualmente en marcha en España. De este modo, se lleva a
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :161-188
Este artículo constituye una aproximación crítica a la figura de los enclaves laborales de trabajadores con discapacidad procedentes de Centros Especiales de Empleo en la empresa ordinaria, una llamativa figura regulada mediante el Real Decreto 29