Zobrazeno 1 - 10
of 37
pro vyhledávání: '"Retención de personal"'
Publikováno v:
Revista Científica Profundidad Construyendo Futuro, Vol 21, Iss 21 (2024)
Las políticas de bienestar laboral implementadas en la institución tienen un impacto positivo, aunque desigual, en diferentes grupos dentro de la comunidad, en términos generales, se observó que el personal administrativo presenta mayores niveles
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dad2c7a9cd88436893b52025429bfa14
La retención de empleados es una práctica que toda organización debe tener en cuenta en su interior, ya que permite clasificar individuos ubicados en puestos importantes dentro de ésta y así tomar acciones que se orienten a estos perfiles para b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2653::f0b96c6930aaff382f3e158484ca5099
http://hdl.handle.net/10784/32667
http://hdl.handle.net/10784/32667
Autor:
Ramirez Flores, Maria Ysabel
La presente investigación tiene por objetivo general, elaborar estrategias para la permanencia de los colaboradores Millennials en las entidades financieras de Chiclayo; con el propósito de ofrecer información sobresaliente para el sector financie
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12423/5137
Autor:
Garcia Coronel, Lorena, Huaroto Medina, Denis Roxana, Jimenez Gonzales, Mayra Susana, Villanueva Cabrera, Katsumy Yesenia, Zuñiga Quispe, Abel Enrique
Publikováno v:
UP-Institucional
Universidad del Pacífico
instacron:UP
Universidad del Pacífico
instacron:UP
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo desarrollar un plan de mejora para la gestión del desarrollo del talento en una empresa privada del sector inmobiliario, que permita integrar a los colaboradores de la compañía en un sistem
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::5fc4c2e6d6802496fe60546213a3c28c
Autor:
Yañez Romero, Willer Jesus
Publikováno v:
Repositorio Institucional-UCV
Universidad César Vallejo
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
Universidad César Vallejo
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
La presente investigación titulada: Motivación laboral y retención de talento en el personal subalterno de la II Zona Naval de la Marina de Guerra, año 2019; tuvo como objetivo general: Determinar relación que existe entre la motivación laboral
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::92bbf1cb0d3cbbc9bda203fbebf693df
En el presente trabajo se investigó y analizó las prácticas que influyen en la retención del personal, llevadas a cabo por la empresa de telecomunicaciones de ETB, a los empleados del área de ventas y del área de distribución instalación, con
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::5b78dbaeb9fab783f67aa4a629be2811
https://hdl.handle.net/11634/22425
https://hdl.handle.net/11634/22425
Publikováno v:
Repositorio EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
La convivencia entre distintas generaciones impacta fuertemente la cultura organizacional, el clima laboral y las estrategias de gestión de las empresas; por tanto, la gerencia debe replantear sus procesos y programas para llenar con éxito las vaca
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4995374c6c0fa2ca6c587d7fda484a65
Autor:
Ospina Zuleta, Wilmer
Las organizaciones con el tiempo han creado nuevos conceptos de la gestión del talento humano, han evolucionado en función de obtener ventajas competitivas, en esta búsqueda el recurso humano calificado y motivado se hace un factor escaso, que hay
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::382f92a8c93e2991ee06945e298edbe9
https://hdl.handle.net/11634/20946
https://hdl.handle.net/11634/20946
Autor:
Alatrista Díaz, Guiselle Stephanía, Duffy Baraybar, Pamela Melissa, Nolasco Suárez, Ana Karina Milagros, Paniagua Melgar, Claudia Mercedes
Contilatin del Perú S.A. es una empresa que tiene como actividad principal la importación y comercialización de commodities agrícolas en el mercado peruano. Asimismo, la compañía brinda, de forma complementaria, servicios industriales y logíst
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/11354/2699
Publikováno v:
Repositorio de la Universidad del Pacífico - UPUniversidad del Pacífico.
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo realizar un plan de mejora para retener al personal de los puestos operativos con mayor rotación en Supermercados 3B. Se realizó un análisis del macroentorno de la empresa, el cual permiti
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/11354/2569