Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Resurse umane"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Rašidović, Beba Ešrefa
Publikováno v:
Revista Română de Biblioteconomie și Știința Informării / Romanian Journal of Library and Information Science. 10(2):11-16
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=586209
Autor:
Alexandra STĂNIŢ, Anca ŞERBAN
Publikováno v:
Management Intercultural, Vol XV, Iss 28, Pp 77-82 (2013)
Societățile bazate pe cunoaștere generează o serie de transformări care necesită o reevaluare a practicilor tradiționale în ceea ce privește managementul resurselor umane. Noul tip de angajaţi, specialiştii în cunoştinţe, sunt indivizi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/df53ca97fb0443398eed01460d97d306
Autor:
Manda, Cezar Corneliu
Publikováno v:
Studii de Ştiinţă şi Cultură / Studies of Science and Culture. V(03 (18)):161-167
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=198107
Autor:
Petrescu, Victor
Publikováno v:
Revista Română de Biblioteconomie și Știința Informării / Romanian Journal of Library and Information Science. 3(4):40-43
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=613397
Autor:
Leonid BOAGHI
Publikováno v:
Public Administration, Vol 2, Iss 98, Pp 145-149 (2018)
Articolul elucidează o serie de probleme și cauze care generează aceste probleme din cadrul administrației publice locale privind managementul resurselor umane. Managementul resurselor umane în cadrul APL reprezintă un factor care determină ef
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::23690e2e0913e7b94297db6ea0fa7948
http://aap.gov.md/files/publicatii/revista/articole/98/ro/Boaghi.pdf
http://aap.gov.md/files/publicatii/revista/articole/98/ro/Boaghi.pdf
Articolul analizează schimbările produse în organizarea şi desfăşurarea doctoratului în Republica Moldova prin prisma caracteristicilor doctoranzilor înmatriculaţi în două perioade (2008/2009 şi 2015/2016–2016/2017). Compararea include
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::63294fee230e75e85fd83df03d7ee412
Autor:
Virgil Fira
Prin prezenta lucrare se demonstreaza, într-o maniera progresiva, complexitatea proceselor de motivare a personalului, pornind de la misiunile pe care le îndeplineste gestiunea resurselor umane în desfasurare strategica si continuând cu exigentel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::9915167638d658cc0509bc9b33ceefe8
http://www.kadamar.ro/ssmarticles/2009-1/2009-1-7.pdf
http://www.kadamar.ro/ssmarticles/2009-1/2009-1-7.pdf
Autor:
Daniela Tigmeanu
The management through competent is an approach appear in the last years wising the global administration of the knowledge and competences as a primordial factor of the competition varied, o ?organizational vision of the competition ?by? the change m
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______645::db3db491d58367f97ba42d35d07c7c28
http://www.kadamar.ro/ssmarticles/2009-1/2009-1-1.pdf
http://www.kadamar.ro/ssmarticles/2009-1/2009-1-1.pdf