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Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 8:456-466
Las capacidades dinámicas son una herramienta de oportunidad para que las empresas innoven sus procesos internos y externos con recursos existentes, con ello buscan adaptarse a los cambios del micro y macroentorno, a nivel provincial tales variacion
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2237203e37e048a32447b5af2a898629
https://doi.org/10.33386/593dp.2023.3.1319
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Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 7:202-220
Los riesgos psicosociales son aquellas condiciones laborales que afectan la salud física y psicológica de los trabajadores. La presente investigación tuvo como objetivo estimar el riesgo psicosocial que experimentan los empleados de una empresa de
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::45c11c19eaa895beb9f11e1057272074
https://doi.org/10.33386/593dp.2022.6-2.1535
https://doi.org/10.33386/593dp.2022.6-2.1535
Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 7:125-133
El propósito de esta investigación es definir la diferencia entre líder y jefe que está muy marcada por su forma de actuar que influye directamente en el resultado de la gestión organizacional. Método. Se aplicó una investigación explicativa
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8e94b9d4c77f305f0062b7ea717e281e
https://doi.org/10.33386/593dp.2022.5-3.1376
https://doi.org/10.33386/593dp.2022.5-3.1376
Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 7:155-164
El propósito de esta investigación es determinar si las ventajas y desventajas del teletrabajo pueden incidir para que se convierta en una tendencia de contratación. Método. La investigación fue inductiva para analizar el teletrabajo y correlaci
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::842f6e31a3d5e6dfb1e78c1364eb892c
https://doi.org/10.33386/593dp.2022.5.1393
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Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 6:159-165
Los teóricos en desarrollo económico sostienen que el emprendimiento en Latinoamérica constituye un pilar fundamental en el progreso financiero y social de la región. En este sentido, las investigaciones de campo muestran que es un segmento altam
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5ebef7233efec49dac6458a66c7d2508
https://doi.org/10.33386/593dp.2021.5-1.811
https://doi.org/10.33386/593dp.2021.5-1.811
Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 6:442-451
La crisis económica ocurrida en Ecuador durante los años 2020 – 2021 como consecuencia directa de la pandemia del Covid19 agravó un problema que ya se experimentaba con la falta de empleo con la caída drástica del mercado laboral. El presente
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::06bb88d430c2f5fc71f2e0c45e93741b
https://doi.org/10.33386/593dp.2021.3.454
https://doi.org/10.33386/593dp.2021.3.454
Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 6:182-188
The main objective of this research was to develop a new innovative theoretical conception for the formation of investigative competencies in students of the Master's Degree ina Educational Management (MGE). A qualitative approach and the expert crit
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1188d95a9af8853e01a5cb49006f4f8a
https://doi.org/10.33386/593dp.2021.1.456
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Autor:
Renato Revelo, María Becerra
Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 5:528-538
En las empresas tanto el Psicólogo Organizacional como el Administrador de Talento Humano contratan personal para el área de Talento Humano sin considerar su formación académica, por lo tanto es importante conocer la formación de cada profesiona
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::54797ce003c67e165fb00ab54a2cf758
https://doi.org/10.33386/593dp.2020.6-1.453
https://doi.org/10.33386/593dp.2020.6-1.453
Métodos de Reclutamiento y Selección de Personal: Análisis a la Gestión de las Empresas Ecuatorianas
Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 5:173-180
Las organizaciones se manejan en un medio altamente competitivo y cambiante. Por lo cual los procesos de reclutamiento y selección de talento humano en las organizaciones constituyen el pilar determinante y diferenciador de la competitividad de la e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8f717b9cb2d5497664c99e6473dd5967
https://doi.org/10.33386/593dp.2020.6.329
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Publikováno v:
593 Digital Publisher CEIT. 6
El propósito de este documento es investigar las competencias que deben desarrollar aquellas personas que deseen emprender un negocio en cualquier sector de la economía; ya que no basta con tener buenas ideas, en Ecuador un gran porcentaje de los e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4c689bb44aa3734771d4806c45d5a166
https://doi.org/10.33386/593dp.2021.5.683
https://doi.org/10.33386/593dp.2021.5.683