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Publikováno v:
Revista Principia, Vol 1, Iss 41, Pp 24-38 (2018)
O objetivo do artigo foi investigar se o desconto obtido pelo critério do menor preço, obrigatório em processos licitatórios efetuados com a modalidade pregão, relacionam-se com custos de transação identificados ex post às contratações feit
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/22a41bb786e64b60a97dfaa2e2209938
Publikováno v:
Latin American Journal of Energy Research. 8:37-48
O Brasil destaca-se na produção de minério de ferro, o que demanda grandes quantidades de insumos energéticos nas etapas produtivas. Neste sentido, as principais fontes de energia na mineração são: a eletricidade, óleo diesel, explosivos e g
Publikováno v:
Tourism & Management Studies, Vol 11, Iss 2, Pp 211-218 (2015)
Este artigo teve como objetivo analisar as possíveis influências da percepção de políticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional, verificando o papel mediador da percepção de justiça organizacional. Para tanto, foram util
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b5596e91d7614b13a6377d58de751384
Publikováno v:
Revista de Administração (São Paulo) v.52 n.1 2017
Revista de Administração (São Paulo)
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Revista de Administração (São Paulo), Volume: 52, Issue: 1, Pages: 102-93, Published: MAR 2017
Repositório Institucional da UFBA
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, Vol 52, Iss 1, Pp 93-102
Revista de Administração (São Paulo)
Universidade de São Paulo (USP)
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Revista de Administração (São Paulo), Volume: 52, Issue: 1, Pages: 102-93, Published: MAR 2017
Repositório Institucional da UFBA
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
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RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, Vol 52, Iss 1, Pp 93-102
The most widely-used model in studies of organizational commitment is the three-dimensional model developed by Meyer and Allen in 1991. This model understands the construct as being composed of instrumental, affective, and normative dimensions. Howev
Publikováno v:
Tourism & Management Studies, Vol 11, Iss 2, Pp 211-218 (2015)
Repositório Institucional da UFBA
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Tourism & Management Studies, Volume: 11, Issue: 2, Pages: 211-218, Published: 31 JUL 2015
Tourism & Management Studies v.11 n.2 2015
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
Repositório Institucional da UFBA
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Tourism & Management Studies, Volume: 11, Issue: 2, Pages: 211-218, Published: 31 JUL 2015
Tourism & Management Studies v.11 n.2 2015
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
Este artigo teve como objetivo analisar as possíveis influências da percepção de políticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional, verificando o papel mediador da percepção de justiça organizacional. Para tanto, foram utiliza
Publikováno v:
Academy of Management Proceedings. 2018:12572
This purpose of this article is to comprehend how major changes of professional activities, due to disaster situations influence the career adaptability of employees. A case study was conducted in a Brazilian mining company which had the biggest envi
Publikováno v:
Repositório Institucional do STJ
Superior Tribunal de Justiça (STJ)
instacron:STJ
Revista Principia, Vol 1, Iss 41, Pp 24-38 (2018)
Superior Tribunal de Justiça (STJ)
instacron:STJ
Revista Principia, Vol 1, Iss 41, Pp 24-38 (2018)
O objetivo do artigo foi investigar se o desconto obtido pelo critério do menor preço, obrigatório em processos licitatórios efetuados com a modalidade pregão, relacionam-se com custos de transação identificados ex post às contratações feit
Publikováno v:
Journal of Information Systems and Technology Management, Vol 3, Iss 3, Pp 315-330 (2007)
Journal of Information Systems and Technology Management; v. 3 n. 3 (2006); 315-329
Journal of Information Systems and Technology Management; Vol. 3 No. 3 (2006); 315-329
Journal of Information Systems and Technology Management; Vol. 3 Núm. 3 (2006); 315-329
Journal of Information Systems and Technology Management
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Journal of Information Systems and Technology Management; v. 3 n. 3 (2006); 315-329
Journal of Information Systems and Technology Management; Vol. 3 No. 3 (2006); 315-329
Journal of Information Systems and Technology Management; Vol. 3 Núm. 3 (2006); 315-329
Journal of Information Systems and Technology Management
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
The objective of this study is to verify if there are influences on subjective aspects of the organizational actors involved in an ERP system implementation. With this purpose, a case study in a food company located in Vila Velha, Espírito Santo was
Publikováno v:
Journal of Information Systems and Technology Management, Vol 3, Iss 3, Pp 315-330 (2006)
The objective of this study is to verify if there are influences on subjective aspects of the organizational actors involved in an ERP system implementation. With this purpose, a case study in a food company located in Vila Velha, Espírito Santo was