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Publikováno v:
Organization Management Journal, Vol 19, Iss 3, Pp 99-109 (2022)
Purpose – The purpose of this study is to provide a closer look at being out in the work environment. What are the characteristics that distinguish lesbian women who are out at work from those who are not? What role do companies play with their div
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https://doaj.org/article/1552d98f870a4ecbbe90cfb6102d9e9d
Publikováno v:
Gender, Vol 9, Iss 1-2017, Pp 115-132 (2017)
Das Thema der geschlechtsspezifischen Unterschiede in den Karrierechancen ist aktuell und wird nach wie vor kontrovers diskutiert. Verschiedene Studien belegen, dass im europäischen Vergleich in Deutschland das Potenzial, insbesondere bei gut ausgeb
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https://doaj.org/article/656879942d0442888b5b83f4b5c6cefe
Publikováno v:
International Conference on Gender Research. 5:pp274-280
What have been the short- and medium-term net effects of the pandemic on working mothers, both in the early stages and over the course of the pandemic? The goal of this paper, positioned within the research field of stereotyping and gender discrimina
Publikováno v:
Gender in Management: An International Journal. 37:423-437
PurposeThe second Frankfurt Career Study was conducted in 2017 in East and West Germany to analyze the impact of motherhood on female professional advancement in the specific national context of Germany. In addition, this study aims to present a uniq
Publikováno v:
GENDER-Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft
Zusammenfassung Das Thema der geschlechtsspezifischen Unterschiede in den Karrierechancen ist aktuell und wird nach wie vor kontrovers diskutiert. Verschiedene Studien belegen, dass im europaischen Vergleich in Deutschland das Potenzial, insbesondere