Zobrazeno 1 - 10
of 51
pro vyhledávání: '"Rank Order Centroid"'
Autor:
T. Varshney, A. V. Waghmare, V. P. Singh, M. Ramu, N. Patnana, V. P. Meena, Ahmad Taher Azar, Ibrahim A. Hameed
Publikováno v:
Scientific Reports, Vol 14, Iss 1, Pp 1-21 (2024)
Abstract Multi-criteria decision-making (MCDM) presents a significant challenge in decision-making processes, aiming to ascertain optimal choice by considering multiple criteria. This paper proposes rank order centroid (ROC) method, MCDM technique, t
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8ceef38bb0a54d57b150b3311b85d872
Publikováno v:
Pilar Nusa Mandiri, Vol 19, Iss 2, Pp 97-102 (2023)
One of the schools that has attempted to make the student council active and the primary platform for student development to encourage student activities at school is SMK Negeri 1 Rembang. OSIS administrators can execute numerous labor programs in bo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4da58af2732c41579ecbefa18166175d
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Sinkron : jurnal dan penelitian teknik informatika; Vol. 7 No. 2 (2022): Articles Research Volume 7 Issue 2, April 2022; 472-478
K-Means is a clustering algorithm that groups data based on similarities between data. Some of the problems that arise from this algorithm are when determining the center point of the cluster randomly. This will certainly affect the final result of a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0d533e4d2e3eac217f4a7fe7e51b6689
https://doi.org/10.33395/sinkron.v7i2.11371
https://doi.org/10.33395/sinkron.v7i2.11371
Publikováno v:
Jurnal Mantik; Vol. 6 No. 3 (2022): November: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik); 2918-2924
The organization runs a recruitment procedure to maintain the caliber of its workforce. The success or failure of a company's operations is largely determined by the success of its recruitment efforts or the acceptance of a big offer. In practice, th
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ec830ca20f1b::1ed05ab5f87c6812b401af5e7b7bc534
https://iocscience.org/ejournal/index.php/mantik/article/view/3008
https://iocscience.org/ejournal/index.php/mantik/article/view/3008
Publikováno v:
International Journal of Organizational Analysis, 2013, Vol. 21, Issue 4, pp. 504-527.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOA-05-2011-0488
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
E3S Web of Conferences, Vol 73, p 13002 (2018)
Performance evaluation system has a very strategic role in improving the performance of a company. Companies generally judge performance based only on the financial aspect only, regardless of other aspects that are also not less important. This study
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8b7d63ef96274b67809b3762b53c1128