Zobrazeno 1 - 10
of 16
pro vyhledávání: '"Ramazan Tiyek"'
Autor:
Ramazan TİYEK
Publikováno v:
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 6, Iss 5, Pp 37-49 (2017)
Amaç: Bu çalışmanın amacını, bezdirinin önlenmesinde Emile Durkheim’in Ahlak Eğitimi Modeli’nin uygulanabilirliğinin değerlendirilmesi oluşturmaktadır. Yöntem: Araştırma sonuçlarının yorumlanması için gerekli olan veril
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/89a467d279b0442c9c0b33092973d977
Autor:
Ramazan TİYEK, Umut YERTÜM
Publikováno v:
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 5, Iss 1, Pp 26-51 (2016)
Toplumda sosyal barışı, sosyal adaleti ve gelir adaletini sağlamaya çalışan devletler literatürde sosyal refah devleti olarak adlandırılmaktadır. Modern anlamda refah devleti modellerine yönelik çalışmalar ise Avrupa’da sosyal politi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/519899b371d64fd5b5bb539c38ee45df
Autor:
Ahmet CAN, Ramazan TİYEK
Publikováno v:
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 4, Iss 1, Pp 72-93 (2015)
Tükenmişlik sendromu bireysel ve örgütsel anlamda yıkıcı etkileri olan ve özellikle hizmet sektöründe çalışanların verimliliğini olumsuz anlamda etkileyen bir olgudur. Hizmet sektöründe daha sık görülmesinde, çalışanların işl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4e29d761b35946ecb711ce0ec4801da0
Autor:
Ramazan TİYEK, Bayram BALCI
Publikováno v:
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi. 12:818-833
Türk Devletleri Teşkilatı, aynı etnik ve kültürel bağlara sahip ülkelerin oluşturmuş olduğu bölgesel bir yapıdır. 5 asil ve 2 gözlemci statüsünde üyesi olan Teşkilat, resmi olarak 20-21 Ekim 2021 tarihinde kurulmuştur. Birliğin k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::971df20a51c8668edef61ae852c499cc
https://doi.org/10.33206/mjss.1244262
https://doi.org/10.33206/mjss.1244262
Autor:
Ramazan TİYEK, Erkan BİLGE
Publikováno v:
BİLTÜRK Journal of Economics and Related Studies.
To evaluate the level of reflection of the human resources management approach to public institutions, in particular metropolitan municipalities, through performance indicators is the aim of the research. The research data were obtained from the 2021
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8a07ba83e27266b3c503a932ff4a4116
https://doi.org/10.47103/bilturk.1247548
https://doi.org/10.47103/bilturk.1247548
Autor:
Ramazan TİYEK
Publikováno v:
Kent Akademisi.
Çalışmada seçim bildirgeleri yerel sosyal politika açısından değerlendirilmiştir. 31 Mart 2019 tarihinde gerçekleştirilen yerel seçimlerde CHP Genel Merkezi ile CHP İstanbul Büyükşehir Belediye Başkan Adayının seçim bildirgelerini
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8085d4248704c5d92c7b44f124f4bcea
https://doi.org/10.35674/kent.1213990
https://doi.org/10.35674/kent.1213990
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 14 58-76
Strategic Public Management Journal
Strategic Public Management Journal
Performans değerlendirme, bir örgütte işverenlerin çalışanlardan beklentilerinin ne ölçüde karşılandığını gösteren sonuçları ortaya koymaktadır. Çalışanların kendi aralarındaki başarı durumlarının listelenmesi, örgütler
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::acfbdef89d64dc86e4fbf552b7fbdc7a
https://doi.org/10.25069/spmj.1002379
https://doi.org/10.25069/spmj.1002379
Autor:
Ramazan TİYEK
Publikováno v:
TESAM Akademi Dergisi.
Çalışmada yerel seçim bildirgeleri sosyal politika açısından analiz edilmiştir. 31 Mart 2019 tarihinde gerçekleştirilen yerel seçimlerde AK Parti ile CHP’nin İstanbul Büyükşehir Belediye Başkan Adaylarının sosyal politika kapsamı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::42dcdb6af4eec0768146f132593b77f8
https://doi.org/10.30626/tesamakademi.1188044
https://doi.org/10.30626/tesamakademi.1188044
Autor:
Ramazan Tiyek
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 22 392-411
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bu çalışmada sendikal örgütlenme düzeylerindeki farklılıklar ile sendikal hakların kullanımındaki eşitsizlikler değerlendirilmiştir. Piyasanın işleyişinde yer verilmek istenmeyen sendikaların örgütlenme düzeyleri, İskandinav Bö
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f8e2eea7b0f7f4f6ea50eaed2df9c95a
https://doi.org/10.47129/bartiniibf.800187
https://doi.org/10.47129/bartiniibf.800187