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Autor:
Ramón Marcos Ríos Ibarra
Publikováno v:
Iztapalapa, Vol 24, Iss 55, Pp 69-100 (2019)
Latransferencia de modelos y prácticas organizacionales es un fenómeno cada vez más frecuente en un contexto organizacional dinámico cuya búsqueda se centra en la eficiencia y competitividad. Sin embargo, los resultados de los procesos de adapta
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https://doaj.org/article/e98ce00aaab84d1cb08bb6de49d7fc75
