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Autor:
Rainer Trinczek
Publikováno v:
Journal of Social Science Education, Vol 1, Iss 1, Pp 1-22 (2002)
Globalisierung ist ohne Zweifel eines der zentralen 'catch words' in den sozialwissenschaftlichen Debatten der 1990er Jahre gewesen. In diesem Beitrag wird versucht, relevante Aspekte des einschlägigen soziologischen Diskurses zu skizzieren. Dabei w
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https://doaj.org/article/2927a337240a4c1d8a046376c0b889ca
Autor:
Michael Whittall, Rainer Trinczek
Publikováno v:
GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI. :695-712
L’articolo tratta delle relazioni industriali e delle condizioni di lavoro nell’industria della carne suina. Si sottolinea come le favorevoli condizioni del mercato del lavoro abbiano rivoluzionato la posizione sul mercato dei produttori tedeschi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a3c2880dbc1a003cf327f953f3379f65
https://doi.org/10.3280/gdl2019-164005
https://doi.org/10.3280/gdl2019-164005
Autor:
Rainer Trinczek, Peter Ellguth
Publikováno v:
WSI-Mitteilungen. 69:172-182
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::aaf63ea327840f30005030e4cdb5e7b3
https://doi.org/10.5771/0342-300x-2016-3-172
https://doi.org/10.5771/0342-300x-2016-3-172
Autor:
Rainer Trinczek
Publikováno v:
Handbuch Arbeitssoziologie ISBN: 9783658217037
Betriebe sind die gesellschaftliche Sphare, in der sich die konkrete Nutzung von Arbeitskraft vollzieht. Damit sind Betriebe diejenigen gesellschaftlichen Orte, an denen tagtaglich die Interessen von Arbeit und Kapital, um hier die klassische Termino
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::90f673c4fd3d49c92f08b42d4b406203
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21704-4_18
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21704-4_18
Publikováno v:
Handbuch Empirische Organisationsforschung ISBN: 9783658084929
Handbuch Empirische Organisationsforschung ISBN: 9783658085803
Handbuch Empirische Organisationsforschung ISBN: 9783658085803
Fallstudien sind in der Organisationsforschung eine haufig verwendete Forschungsstrategie, da sie der Komplexitat von Organisationen in besonderer Weise gerecht werden und flexibel einsetzbar sind. Der vorliegende Beitrag fuhrt ein in die Charakteris
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::825dfbe5af551f08cb5146a3eb088cc9
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08493-6_19
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08493-6_19
Publikováno v:
Arbeit. 22:271-286
Entsandte Arbeitnehmer stellen kein grundsätzlich neues Phänomen auf dem Arbeitsmarkt dar. Historisch sind , Wanderarbeiter4 gut dokumentiert. In der europäischen Union jedoch kommt Wanderarbeitern ein eigener Status zu, repräsentiert durch den B
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ddad8208654c3d235965cee7fd7c8c39
https://doi.org/10.1515/arbeit-2013-0404
https://doi.org/10.1515/arbeit-2013-0404
Autor:
Rainer Trinczek
Publikováno v:
WSI-Mitteilungen. 64:606-614
Gegenwartig lassen sich okonomische und gesellschaftliche Trends beschreiben, die sich ganz unterschiedlich, teilweise sogar gegensatzlich, auf die Arbeits- und Beschaftigungssituation von abhangig Erwerbstatigen auswirken. Der Beitrag skizziert zuna
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bb75b592bdc46fe944384cca8e3f95a3
https://doi.org/10.5771/0342-300x-2011-11-606
https://doi.org/10.5771/0342-300x-2011-11-606
Publikováno v:
Industrial Relations Journal. 40:546-562
This article reviews results of a study conducted by the Technische Universitat Munchen into why the majority of German multinationals covered by the European Works Council (EWC) Directive (1994) continue not to take advantage of this legal provision
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::06dd3adadbf94c1735638a9924184d16
https://doi.org/10.1111/j.1468-2338.2009.00546.x
https://doi.org/10.1111/j.1468-2338.2009.00546.x
Publikováno v:
WSI-Mitteilungen. 61:246-253
Die Europaische Kommission ist aktuell bestrebt, die EU-Richtlinie uber Europaische Betriebsrate (EBR) zu uberarbeiten. Mit dieser Reform soll auf Probleme reagiert werden, die sich in der Praxis seit Inkrafttreten der EBR-Richtlinie im Jahr 1994 erg
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0e50fb67e2445d9b57a3adfb68dc6070
https://doi.org/10.5771/0342-300x-2008-5-246
https://doi.org/10.5771/0342-300x-2008-5-246
Autor:
Astrid Schütz, Kathrin M. Möslein, Daniel Wolf, Rainer Trinczek, Ronald Staples, Nina Eichholz, Anke Wendelken, Christina Dornaus
Publikováno v:
Exploring Demographics ISBN: 9783658087906
Der demografische Wandel fuhrt zu einer gravierenden Veranderung von Belegschaftsstrukturen. Die Organisations- und Personalentwicklung muss diesem Wandel Rechnung tragen, um die Innovationsfahigkeit von Unternehmen weiter zu gewahrleisten. Ein Ansat
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::26cede88b516f5833a9dd3ee7b6cbdff
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_44
https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_44