Zobrazeno 1 - 10
of 22
pro vyhledávání: '"Rahma, G."'
Publikováno v:
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SME's), Vol 17, Iss 1 (2024)
Organizational Culture and Organizational Commitment are two factors that are believed to determine the performance of human resources in an agency. This research aims to prove whether this also applies to BPKAD Tana Toraja. The population in this st
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3a01fd58988742e3b097ef7720e75691
Publikováno v:
Journal of Management Small and Medium Enterprises (SME's), Vol 16, Iss 3 (2023)
The purpose of this study was to find out whether there is an influence of work motivation and discipline on employee performance at the Tana Toraja District Transportation Office. The population size is 37 people, all of whom are respondents in this
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b073c9b2bfac4f269b588391c30644f7
Autor:
Bahloul, N., Ben Mahmoud, L. *, Ghozzi, H., Derbel, F., Rahma, G., Hakim, A., Sahnoun, Z., Kammoun, S., Zeghal, K.
Publikováno v:
In Revue Française d'Allergologie February 2020 60(1):15-19
Autor:
Mostafa, Rahma G.1, Abd-ElHamid, Ehab S.2, El-Bolok, Amr H. Mostafa3, ELdin, Enas A.3, Tohamy, Safaa M.1
Publikováno v:
Systematic Reviews in Pharmacy. 2020, Vol. 11 Issue 10, p1197-1210. 14p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Amr H. Elbolok, Rahma G Mostafa
Publikováno v:
Egyptian Dental Journal. 62:1447-1454
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d981e17d33f92442bca6a47b682e714c
https://doi.org/10.21608/edj.2016.134710
https://doi.org/10.21608/edj.2016.134710
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.