Contribution à l’étude de la relation entre la perception à l’égard des pratiques de la Gestion des Ressources Humaines et la performance individuelle : proposition d’un modèle de recherche

Autor: BENBAHIA, Soumia, RAJAA, Omar

Publikováno v: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-2 (2022): Empirical research; 105-123
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-2 (2022): Recherches Empiriques; 105-123

Several studies have examined the nature of the relationship between HRM and performance, through various works carried out since the 1960s. Huselid (1995) and Arthur (1994) are among the pioneers in the field of studies addressing the link between t

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Déterminants de l'Intention de Roulement Volontaire des Cadres : Étude Exploratoire du Cas des Médecins Spécialistes du Secteur Public Marocain

Autor: AIT ALLA Aniss, RAJAA Omar

La question du roulement volontaire des médecins spécialistes a suscité un intérêt croissant dans de nombreux pays à travers le monde. À cet égard, les pays devraient être alertés par le taux de roulement volontaire de cette catégorie du p

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