Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"R. Rijamampianina"'
Autor:
R. Rijamampianina, T. Maxwell
Publikováno v:
South African Journal of Business Management, Vol 33, Iss 3, Pp 17-26 (2002)
In recent years, the management of cultural diversity has become a popular topic within management in general and organisational behaviour and human resource management in particular. The progressive movement of the world into the post-modern era cal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f29f166e4e7741f6935f5dc741fac2c6
Autor:
R. Rijamampianina, T. Maxwell
Publikováno v:
South African Journal of Business Management, Vol 33, Iss 2, Pp 1-11 (2002)
Although much has been said in academia on the importance of multiculturalism, cultural clashes in business and the workplace continue to be an issue of growing concern as the world moves toward an interlinked, global economy. Now more than ever, lea
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bd0cbddda7d74e91b5c19856cd4c4d15
Autor:
E. Wallace, R. Rijamampianina
Publikováno v:
Problems and Perspectives in Management, Vol 3, Iss 3 (2005)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/249250961b4c438fb0ea6681c4731ed4
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.