Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"R. Dilek KOÇAK"'
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 11, Iss 26, Pp 136-153 (2020)
Bu çalışmada, psikolojik sermayenin iş tatmini ve örgütsel sinizm ile ilişkisi araştırılmıştır. Araştırmanın modeli, psikolojik sermayenin iş tatmini ve örgütsel sinizm ile ilişkisinin olduğu varsayımıyla oluşturulmuştur. Ara
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e23e44a71f1c4eb3a0769038b8d31761
Autor:
Sertif Demir, R. Dilek Koçak
Publikováno v:
International Journal of Business and Applied Social Science. :5-16
This study aims at examining the Slovenian airdrome multinational corporation construction Company, in OLI paradigm factors, notably focusing on how the OLI paradigm can be utilized to explain the course of the company for the decision of internation
Autor:
R. Dilek Koçak
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 58 246-258
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Kuresellesen dunyada mal, hizmet ve bilginin yer degistirmesi lojistik kavrami ile aciklanabilir. Kavram, insanligin var olusundan bu yana suregelmekle beraber, son yuzyilda bilimsel olarak irdelenebilmistir. Lojistik temel olarak askeri gereksinimle
Autor:
R. Dilek KOÇAK, Sertif DEMİR
Publikováno v:
Gazi Akademik Bakış, Vol 13, Iss 25, Pp 37-51 (2019)
This paper examines the evolution of the organizational culture of Turkish military, and how underlying variables and dynamics have influenced its development. The main finding is that the Turkish military’s organizational culture includes shared b
Autor:
Caner Yurdadön, R. Dilek Koçak
Publikováno v:
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 12:425-439
Bu çalışmanın amacı, psikolojik sermayenin iş stresiyle ilişkisini ortaya koyarak, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları’nda (TCDD) çalışan makinistler özelinde araştırmaktır. Araştırmanın modeli kurulurken psikolojik sermayeni
Autor:
R. Dilek Koçak
Publikováno v:
Volume: 12, Issue: 2 657-680
International Journal of Social Inquiry
International Journal of Social Inquiry
Conventional leadership styles require hierarchical processes primarily characterized by the exertion of power. However, recent studies have indicated that lateral leadership, which substitutes a subordinating approach with insight, collaboration, co
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d76e1fbf9ee861fcbbd237aef64a00af
http://hdl.handle.net/11452/7582
http://hdl.handle.net/11452/7582
Autor:
R. Dilek Koçak
Publikováno v:
3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ.
Autor:
R. Dilek Koçak, H. Bahar Aşci
Publikováno v:
Volume: 16, Issue: 64-Ek Sayı 1547-1564
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Orgutlerde catisma yonetimi ile ilgili arastirmalarin uzerinde durduklari konularin; catismalarin ortaya cikis bicimleri, turleri ve catismalarin yonetim strarejileri ile yoneticilerin cozumleme tarzlari uzerinde duruldugu bilinmektedir. Literatur in