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pro vyhledávání: '"Röttger, Christof"'
Publikováno v:
Gesundheits- und Sozialpolitik, 2005 Sep 01. 59(9/10), 56-63.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26890675
Autor:
Brenzel, Hanna, Czepek, Judith, Kubis, Alexander, Moczall, Andreas, Rebien, Martina, Röttger, Christof, Szameitat, Jörg, Warning, Anja, Weber, Enzo
Die positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hält weiter an: Erwerbstätigenzahlen und Arbeitsvolumen zeigen für das Jahr 2015 Rekordwerte. Im Fokus dieses Kurzberichtes stehen die Rekrutierungsstrategien von Betrieben bei Neueinstellungen in Zeit
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::8224eca6dfa8e7ea25f238f924044b11
https://hdl.handle.net/10419/158480
https://hdl.handle.net/10419/158480
We develop new evidence on job recruitments and vacancy durations using a rich source of data on individual hires. Our core data set contains 55,000 recruitments into vacant job positions for stratified random samples of German employers from 2000 to
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______855::9914d3aa8723d7d2f949e2df3005c21d
https://epub.uni-regensburg.de/29914/
https://epub.uni-regensburg.de/29914/
Autor:
Brenzel, Hanna, Czepek, Judith, Kubis, Alexander, Moczall, Andreas, Rebien, Martina, Röttger, Christof, Szameitat, Jörg, Warning, Anja
Im Jahr 2013 haben deutsche Betriebe und Verwaltungen rund 4,9 Mio. Mitarbeiter neu eingestellt, darunter waren 0,8 Mio. Neueinstellungen in Ostdeutschland. Für das laufende Jahr rechnen die Betriebe weiter mit einem anhaltenden Beschäftigungsaufba
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::db347a05dc3110c2ae9cd0e039a21c17
https://hdl.handle.net/10419/158440
https://hdl.handle.net/10419/158440
Autor:
Brenzel, Hanna, Kettner, Anja, Kubis, Alexander, Moczall, Andreas, Müller, Anne, Rebien, Martina, Röttger, Christof, Szameitat, Jörg
Im Jahr 2012 haben die Betriebe und Verwaltungen in Deutschland insgesamt 5,3 Mio. Personen neu eingestellt. Dabei wurden die Stellenbesetzungen - als Ergebnis des Zusammenspiels von Arbeitskräftebedarf und Arbeitskräfteangebot - zunehmend vom stru
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::efaf00316ddbd02394ba86740a78b5ad
https://hdl.handle.net/10419/158411
https://hdl.handle.net/10419/158411
Ein wichtiger Indikator für die Lage am Arbeitsmarkt ist die Zahl der offenen Stellen, die das Ausmaß des ungedeckten gesamtwirtschaftlichen Arbeitskräftebedarfs zeigt. Da die Betriebe nicht alle offenen Stellen bei den Arbeitsagenturen melden, er
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::0047314b791f30ab0d0a5d2f49a312b6
https://hdl.handle.net/10419/158369
https://hdl.handle.net/10419/158369
Publikováno v:
Journal of Public Health (09431853); Apr2008, Vol. 16 Issue 2, p97-105, 9p, 4 Charts, 1 Graph