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pro vyhledávání: '"Rémunération"'
Publikováno v:
Mouvements et Enjeux Sociaux, Vol 1, Iss 134, Pp 9-24 (2024)
Cette étude rappelle que toute entreprise se présente toujours et partout comme une organisation à part entière et/ou un système d’action et des décisions avec la participation des hommes. Elle n’a comme vocation principale que de fournir d
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https://doaj.org/article/640bc5d2ee3243dc9742bf071a65b696
Publikováno v:
Mouvements et Enjeux Sociaux, Vol 1, Iss 133, Pp 157-166 (2024)
La présente étude a trait au problème de la rémunération et à celui de la corruption à l’administration publique auprès des agents de la Commune de Masina. Ainsi qu’on le sait, la corruption est un acte qui consiste à détourner quelqu
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https://doaj.org/article/1630d8f4680a46598bf7d4dbb24378d7
Publikováno v:
Digital Studies, Vol 14, Iss 1 (2024)
Digital labour (DL) in the context of digital humanities (DH) broadly comprises the process of data collection, curation, analysis, and visualization, leading to the creation of a final project. DL, when analyzed from an Indian DH perspective, consis
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https://doaj.org/article/92b86c01a5b140a2ade342ea606cbd57
Autor:
Chrysostome MOKE TAMUNDELE
Publikováno v:
Mouvements et Enjeux Sociaux, Vol 1, Iss 129, Pp 119-128 (2023)
La présente étude qui a porté sur l’annulation totale ou partielle de la rémunération d’un dirigeant social de société anonyme en droit OHADA s’articule autour de deux points. Le premier aborde les notions des administrateurs ou dirigean
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https://doaj.org/article/ddf44a8538ec481188f305458ab2d56c
Autor:
Delgado-Osorio, Ximena, Gierke, Marco, Jaen, Juliana, Kansiime, Johnson, Lonken, Dominik, Pérez-Bosch Quesada, Emilio, Ramachandran, Kesava, Rizzi, Tommaso, Saxena, Pankhuri
Publikováno v:
213
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89848
Autor:
KITAMBALA KABEMBA, OMAMBUDI EKUDI
Publikováno v:
Mouvements et Enjeux Sociaux, Iss 125, Pp 289-294 (2022)
L’objet de cet article est de montrer que certains déterminants (qualification, ancienneté, etc.) considérés jadis comme seuls critères dans la fixation des salaires et de l’employabilité du personnel dans une organisation deviennent aujour
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https://doaj.org/article/03f8c6d71db84e3799e3b825fa305076
Autor:
Anaclet DIKUYI MUBOYAYI
Publikováno v:
Cahiers Africains des Droits de l’Homme et de la Démocratie ainsi que du Développement Durable, Vol 2, Iss 76, Pp 355-382 (2022)
L’information financière obtenue grâce à la comptabilité permet de saisir, classer et enregistrer des données et de présenter des états financiers reflétant une image fidèle du patrimoine de l’entreprise, d’un Etat, d’une province ou
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https://doaj.org/article/5fe706851791482fb572dfb7324ace42
Akademický článek
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Publikováno v:
Cahiers Africains des Droits de l’Homme et de la Démocratie ainsi que du Développement Durable, Vol 3, Iss 75, Pp 219-231 (2022)
En planchant sur la thématique ci-haut libellée, les auteurs rappellent que si l’on veut la performance de son entreprise, il faut que la ressource humaine soit considérée et valorisée, étant donné qu’elle est le cerveau moteur pour toute
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https://doaj.org/article/506037e33b994c61b33fd1b1520055d6
Autor:
Engels, Dietrich, Deremetz, Anne, Schütz, Holger, Eibelshäuser, Svenja, Pracht, Arnold, Welti, Felix, Drygalski, Clarissa von
Publikováno v:
FB626, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 286
Die Studie dient dazu, ein transparentes, nachhaltiges und zukunftsfähiges Entgeltsystem in Werkstätten für behinderte Menschen zu entwickeln. In diesem Zusammenhang wird auch untersucht, wie Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt verbessert
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/90091