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material ilustrativo, tablas La modernización del Estado se orienta a la adecuación de un conjunto de acciones y políticas públicas de mediano a largo plazo para establecer la relación del Estado con los usuarios de manera más eficiente; Así,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10150::8daf5978650cd8fa2f093bc7cf2e5025
https://repositorio.juanncorpas.edu.co/
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Autor:
Quiñones Li, Aura Elisa
Publikováno v:
Repositorio Institucional-UCV
Universidad César Vallejo
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
Universidad César Vallejo
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar de qué manera la gestión de recursos humanos y la comunicación internar influyen en el trabajo remoto de los servidores en una Entidad Pública, Lima 2021. Por lo cual se eligió
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Publikováno v:
Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores; ene2023, Vol. 10 Issue 2, p1-17, 17p
Autor:
García Curo, Gianmarco, Lescano López, Galia Susana, Quiñones Li, Aura Elisa, Morales Paredes, Waldo
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia (RVG); 2022 Special Issue, Vol. 27, p806-818, 13p
Publikováno v:
Universidad Continental
Repositorio Institucional-Continental
CONTINENTAL-Institucional
instacron:CONTINENTAL
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instacron:CONTINENTAL
El sistema administrativo de gestión de recursos humanos establece, desarrolla e implementa la política pública de servicio público; e incluye el conjunto de estándares, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas que utilizan las
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Publikováno v:
Journal of Positive School Psychology; 2022, Vol. 6 Issue 3, p1617-1630, 14p
Autor:
Castro Cerpa, Antonio Raúl, Palomino Espinoza, Ana María, Quiñones Li, Aura Elisa, Landa Jurado, Javier Eduardo, De los Santos León, Víctor Hugo
Se propone una herramienta que tendrá un gran impacto en el proceso de Gestión de Recursos Humanos como es el Sistema de Evaluación de Desempeño formal que permita conocer las necesidades reales de la empresa en lo que respecta la mejora continua
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http://hdl.handle.net/10757/273877
Autor:
Quiñones Li, Aura Elisa
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Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional-UCV
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Universidad Cesar Vallejo
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La presente investigación tuvo como objetivo general, comparar la comunicación interna en trabajadores de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego - 2015. Y tuvo como problema general ¿Cuál es la di
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Universidad Cesar Vallejo
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El objeto de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y el desempeño en el trabajo de los servidores públicos de la dirección de Inversiones Inmobiliarias del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales, p
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Universidad César Vallejo
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
Universidad César Vallejo
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El objetivo de este estudio fue conocer el nivel de la calidad de servicio en el proceso de autorización de ensayos clínicos en la Dirección General de Investigación del Instituto Nacional de Salud 2021. Correspondiendo a un enfoque cuantitativo
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