Výsledky vyhledávání - "Qadir, M. A."

Akademický článek

Acute estradiol and progesterone therapy in hospitalized adults to reduce COVID-19 severity: a randomized control trial.

Autor: Lovre, Dragana^1,2,3 (AUTHOR) dlovre@tulane.edu, Qadir, M. M. Fahd^1,2,3 (AUTHOR), Bateman, Kristin⁴ (AUTHOR), Saltzman, Leia Y⁵ (AUTHOR), Sherman, Mya⁶ (AUTHOR), Mauvais-Jarvis, Franck^1,2,3 (AUTHOR) fmauvais@tulane.edu

Publikováno v: Scientific Reports. 9/30/2024, Vol. 14 Issue 1, p1-10. 10p.

Zobrazit plný text záznamu

Plný text ve formátu HTML

Report

Effect of copper content on thermal and mechanical properties of eutectoid zn-al alloy

Autor: Khan, A. R., Ahmed, T., Islam, M. K., Dhar, S. A., Qadir, M. R.

Zn-Al alloys have become one of the major engineering alloys among commercially available alloys. This study was conducted on eutectoid composition of Zn-Al alloy with an observation of the effect of copper addition. For this purpose, one eutectoid (

Externí odkaz: http://arxiv.org/abs/1901.01519

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Report

Multiple fluxon analogues and dark solitons in linearly coupled Bose-Einstein condensates

Autor: Qadir, M. I., Susanto, H., Matthews, P. C.

Two effectively one-dimensional parallel coupled Bose-Einstein condensates in the presence of external potentials are studied. The system is modelled by linearly coupled Gross-Pitaevskii equations. In particular, the interactions of grey-soliton-like

Externí odkaz: http://arxiv.org/abs/1305.6685

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

The impact of organizational values on employee performance, an empirical study on banking industry in Kurdistan Region

Autor: Dilgash Qadir M. Salih, Araz Majeed Ahmed

Publikováno v: Management Science Letters, Vol 9, Iss 8, Pp 1199-1206 (2019)

The aim of this study was to test the impact of organizational values on employee performance in banking industry in Kurdistan region. Four groups of organizational values are identified in this study based on a study accomplished by Woodcock and Fra

Externí odkaz: https://doaj.org/article/a4ce59d330cf40c58f1aa4992f22e9f5

Zobrazit plný text záznamu