Zobrazeno 1 - 10
of 112
pro vyhledávání: '"Psikolojik Taciz"'
Publikováno v:
ROL Spor Bilimleri Dergisi, Vol 4, Iss 4 (2023)
Bu çalışmanın amacı Türkiye’de farklı branşlardaki sporcularının cinsel ve psikolojik tacize maruz kalma farkındalıklarının araştırılmasıdır. Bu amaçla toplam 474 takım ve bireysel sporlarda yarışmalara katılan sporcuya cins
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6c2b32dc81ff4d56ab4930924c6808f0
Autor:
İbrahim Pınar, Esin Bengü Ceran
Publikováno v:
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 15, Iss 1, Pp 237-281 (2022)
İş yerinde mobbing davranışı, yarattığı bireysel, örgütsel ve toplumsal sorunlar sebebiyle süreçteki tüm aktörleri olulmsuz yönde etkilemektedir. Bu etki her vaka için değişkenlik gösteren düzeyde olsa da her bir vakanın önlenme
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8d350df2d8da4be293d0c8d131c1019b
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 1 63-89
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Bu çalışma, işyerinde psikolojik tacize maruz kalma oranının belirlenmesine yönelik daha öncetarafımızdan geliştirilen İşyerinde Psikolojik Taciz Ölçeği’nin (İPTÖ) düzenlenmesi ve kısa formunungeliştirilmesi çalışmalarını
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::24f5284be3fac2d37e23d8abaaed347f
https://doi.org/10.54452/jrb.1029683
https://doi.org/10.54452/jrb.1029683
Autor:
Nizamettin Doğar
Publikováno v:
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 3, Iss 1, Pp 105-116 (2016)
Private hospitals have important role in health sector in Albania, but their productivity are controversial. It is known that workplace bullying has a decreasing effect on productivity and quality. So understanding its prevelance will contribute to s
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7b6045eb28204cb69970011b900c604c
Autor:
Aslan, Zeynep Tuğba
Tezimizin ana konusu “6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Bağlamında İşyerinde Psikolojik Taciz”dir. Öncelikli olarak psikolojik taciz kavramının ne olduğu incelenecek ve herkesin maruz kalabileceği bir davra
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::48c91508aeeced2d279d830370ffa08a
https://hdl.handle.net/11424/288566
https://hdl.handle.net/11424/288566
Autor:
Aslı Keskin, Serdar Canbaz
Publikováno v:
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 1, Iss 2, Pp 161-196 (2014)
Mobbing işyerinde bir çalışanın veya grubun, diğer bir çalışana yönelttiği olumsuz istenmeyen davranışlar şeklinde açıklanan, günümüzde sıklıkla karşılaşılan ve hem bireysel hem de örgütsel düzeyde ciddi tehlike arz eden b
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f1ed16770dba47d8ad2f73b943fd95b8
Autor:
Murat Yılmaz
Publikováno v:
Bilgi Dünyası, Vol 14, Iss 1, Pp 163-171 (2013)
Bu araştırmanın amacı, kadın kütüphanecilerin cinsiyet ayrımcılığından dolayı kütüphanelerde karşılaşacakları olası sorunları irdelemektir. Bu amaç doğrultusunda araştırmada, kadın kütüphanecilerin kütüphanelerde karşı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5798e83d63ef40718fbe607e6e3a56ca
Autor:
GÜRAN, Mahfuz, TÖSTEN, Rasim
Publikováno v:
Volume:, Issue: 47 108-117
Educational Academic Research
Educational Academic Research
Öğretmen atamalarında çeşitli kadro türleri bulunmaktadır. Bu kadroların öğretmenlerde nasıl biryansımasının olduğu açıkça bilinmemektedir. Bu araştırma sözleşmeli kadroyla ataması yapılanve kadro türünden dolayı psikolojik
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::4b19e823432145d1f849b7329cd9f466
https://dergipark.org.tr/tr/pub/education/issue/74990/1229031
https://dergipark.org.tr/tr/pub/education/issue/74990/1229031
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 54 180-195
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Bu calisma gunumuz is hayatinda onemli bir sorun haline gelen mobbing’in bankacilik sektorunde arastirilmasi amaci ile hazirlanmistir. Belirtilen amaca ulasilabilmesi icin 213 kisinin katilimi ile anket calismasi yapilmistir. Calisma sonucunda kati
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1377c208a0460d4d36c2b26ceba36f16
https://doi.org/10.19168/jyasar.447919
https://doi.org/10.19168/jyasar.447919
Autor:
YILDIRIM, Turgay
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 1-19
MEYAD Akademi
MEYAD Akademi
In our country, as in most countries of the world, mobbing incidents are encountered. Mobbing has many negative effects on the employee. The most important of these is that it affects the psychology and social life of the employee negatively. This st
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::387de51420675b768cc2304854803468
https://dergipark.org.tr/tr/pub/meyadakademi/issue/61850/923985
https://dergipark.org.tr/tr/pub/meyadakademi/issue/61850/923985