Zobrazeno 1 - 10
of 90
pro vyhledávání: '"Psikolojik Kontrat"'
Autor:
Yavuz, Sinan
Psikolojik kontrat; çalışanların zihinlerinde şekillenen ve yöneticilerle kendileri arasındaki varlığına inandıkları sorumluluklarını ve beklentilerini içeren, yazılı olmayan, üstü kapalı anlaşma olarak ifade edilmektedir. Ve bu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1c1af3eb72b13a170303e47c6eff22c4
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/107752
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/107752
Autor:
Köksal, Ahmet
İşveren ve çalışan arasında karşılıklı taahhütleri içeren iş sözleşmelerinin yanı sıra, sözle ifade edilmediği halde her iki tarafın da birbirlerinden beklentilerini içeren psikolojik kontrat kavramı, ayrı bir önem arz etmekte
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7dffbac84991b2442278efd4cae973a0
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/68790
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/68790
Autor:
AKMAZ, Abdullah, ERBAŞI, Ali
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 4 125-154
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu çalışmanın amacı psikolojik kontrat, örgütsel bağlılık ve örgütsel güven arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Ayrıca çalışmada, çalışanların psikolojik kontrat, örgütsel bağlılık ve örgütsel güven düzeylerinin bazı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::79e372282355d511992b649607e7eb63
https://dergipark.org.tr/tr/pub/basbed/issue/38799/459042
https://dergipark.org.tr/tr/pub/basbed/issue/38799/459042
Autor:
Melda Akbaba
Publikováno v:
The Journal of Turk-Islam World Social Studies. 16:382-407
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4b32f814bf5237aa9d932b0e934626fd
https://doi.org/10.16989/tidsad.1468
https://doi.org/10.16989/tidsad.1468
Publikováno v:
Volume: 10, Issue: 20 93-110
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Karşılıklı beklentilere yönelik algıları içeren psikolojik kontrat kavramı işveren ve çalışan arasındaki ilişkinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi açısından dikkat edilmesi gereken bir konudur. Psikolojik kontratın ihlal ed
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::28d44ce11880bea0c78a2c101dd7a74c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/4103/54053
https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/4103/54053
Karşılıklı beklentilere yönelik algıları içeren psikolojik kontrat kavramı işveren ve çalışan arasındaki ilişkinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi açısından dikkat edilmesi gereken bir konudur. Psikolojik kontratın ihlal ed
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::617f261df1844ce1196cb4d7b2489a6f
http://hdl.handle.net/20.500.11787/6911
http://hdl.handle.net/20.500.11787/6911
Psikolojik kontrat, çalışanların kendi zihinlerinde yarattığı (Marks, 2001; 455) ve örgüte sağladığı katkılar karşılı‐ ğında, örgütün kendisine bir takım faydalar sağlaması gerektiğine dair bir algıdan oluşmaktadır (Wal
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8ee4d7e6701d54bfcecc58ebe76e0f1c
http://hdl.handle.net/20.500.11787/6906
http://hdl.handle.net/20.500.11787/6906
Autor:
AYDIN TÜKELTÜRK, Şule1 suleaydin2002@hotmail.com, ŞAHİN^PERÇİN, Nilüfer2 nilufer.percin@nevsehir.edu.tr, GÜZEL, Berrin3 berringuzel@hotmail.com
Publikováno v:
Journal of Administrative Sciences / Yonetim Bilimleri Dergisi. Sep2012, Vol. 10 Issue 20, p93-110. 18p.
Autor:
Akbaba, Melda
Etik liderlik davranışları, psikolojik kontrat ihlali algısının azalması, örgütsel özdeşleşmenin artması ve örgütün amaçlarını gerçekleştirmesinde turizm işletmeleri için önem arz etmektedir. Liderin işgörenleri teşvik etme
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::8fa19ec6be67ab7b58e2a44fd1b1f308
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/103292
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/103292
Autor:
AKMAZ, Abdullah, ERBAŞI, Ali
Publikováno v:
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Journal of Social Sciences / Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi; kis2017, Vol. 17 Issue 4, p125-154, 30p