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pro vyhledávání: '"Psicología organizacional y del trabajo"'
Publikováno v:
Psicogente, Vol 25, Iss 47 (2022)
Objetivo: Identificar y caracterizar las tendencias en investigación sobre las prácticas profesionales para contribuir al debate académico con relación a los problemas relevantes y actuales asociados a su desarrollo y como estrategia para la inse
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https://doaj.org/article/4f3881a2e2d04b71bf3dd58b67f493ed
Publikováno v:
Diversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 17, Iss 1 (2021)
Exploramos el concepto de Hombre Emprendedor (HE) que ha emergido en dos campos del conocimiento, a partir de los cambios estructurales impuestos por el nuevo orden social neoliberal en las últimas décadas del siglo XX. En el campo de la Economía
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https://doaj.org/article/5b3adcc4f1de45e693807171a2567c76
Autor:
Diana Milec Cifuentes-Leiton
Publikováno v:
Desarrollo Gerencial, Vol 12, Iss 2 (2020)
Objetivo: Caracterizar el teletrabajo desde una lectura psicosocial, teniendo en cuenta las versiones de los integrantes del gobierno, empleadores y teletrabajadores. Método: Se planteó una investigación que atiende criterios de un estudio cualita
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https://doaj.org/article/aa9d0d57d59a4f5abed1322faf8df7db
Publikováno v:
Diversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 15, Iss 1, Pp 1-14 (2019)
El contrato psicológico es un concepto clave en la comprensión de las relaciones de trabajo en la actualidad. Sin embargo, dada la pluralidad y composición de éstas por las dinámicas empresariales, la concepción sobre la formación de contratos
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https://doaj.org/article/03a65b7b37a245f6a1487e2e57877dbd
Publikováno v:
Athenea Digital, Vol 19, Iss 3 (2019)
Se presenta la revisión de publicaciones especializadas sobre empleabilidad y trabajo del profesorado universitario. Se consideran las dimensiones socio-económica y política, educativa, organizacional e individual. En cada una se recopilan aspecto
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https://doaj.org/article/9def54410c554222b2b03e69225ecf65
Autor:
Juan Javier Vesga Rodríguez
Publikováno v:
Quaderns de Psicología, Vol 19, Iss 1 (2017)
En este trabajo presento, como punto de partida, una reflexión acerca de los niveles de análisis en la construcción del conocimiento en el campo de la Psicología Organizacional y del Trabajo (POT), a partir de la propuesta de los tres mundos de K
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https://doaj.org/article/e1f67680fc714115b09adb5e9cab3f96
Autor:
Javier Giraldo
Publikováno v:
Signos, Vol 5, Iss 2, Pp 15-31 (2013)
This study is the result of a hermeneutic qualitative research, which try to understand the contribution of the Work and Organizational Psychology (WOP) to the and conceptualization and tools of the Quality Management System (QMS), version 9001, usin
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https://doaj.org/article/56da2698763942188d7bcfee18e1c604
Publikováno v:
Psicogente, Volume: 25, Issue: 47, Pages: 226-250, Published: 01 APR 2022
Resumen Objetivo: Identificar y caracterizar las tendencias en investigación sobre las prácticas profesionales para contribuir al debate académico con relación a los problemas relevantes y actuales asociados a su desarrollo y como estrategia para
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::05d53917f44f56e9f19f994da840ae83
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-01372022000100226&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-01372022000100226&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Diversitas: Perspectivas en Psicología, Volume: 17, Issue: 1, Pages: 178-199, Published: 30 DEC 2020
Diversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 17, Iss 1 (2021)
Diversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 17, Iss 1 (2021)
Resumen Exploramos el concepto de Hombre Emprendedor (HE) que ha emergido en dos campos del conocimiento, a partir de los cambios estructurales impuestos por el nuevo orden social neoliberal en las últimas décadas del siglo XX. En el campo de la Ec
Publikováno v:
CES Psicología, Volume: 12, Issue: 2, Pages: 65-82, Published: AUG 2019
Resumo É cada vez mais comum o discurso de que as organizações visam proporcionar melhores condições de trabalho a seus funcionários, o que pode ser entendido como uma busca crescente pelo oferecimento de suporte e melhorias quanto à percepç