Zobrazeno 1 - 10
of 370
pro vyhledávání: '"Psicología organizacional positiva"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Jean David Polo-Vargas, Jorge Enrique Palacio Sañudo, Alberto Mario De Castro Correa, Moisés Roberto Mebarak Chams, Jorge Luis Velilla Guardela
Publikováno v:
Salud Uninorte, Vol 29, Iss 3, Pp 561-575 (2013)
El objetivo de este trabajo fue conceptualizar las bases de una psicología organizacional positiva para la prevención de problemas y riesgos psicosociales en el contexto organizacio- nal. Se utilizaron fuentes bibliográficas de primer y segundo or
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/60a635d398bb49ddb73de29cfa0622ed
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo, Vol 37, Iss 3, Pp 177-184 (2016)
El objetivo de este trabajo es presentar los principales resultados obtenidos por el equipo de investigación WANT Prevención Psicosocial y Organizaciones Saludables sobre el Modelo HERO (HEalthy & Resilient Organizations) para conceptualizar, evalu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4813b7916d544f7bbdc8eb52e35f800e
Autor:
Molina Liñán, Ildefonso
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2019/2020. This study is part of the Final Work of the University Master's Degree in "Psychology of Organizatio
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1500::b4202eae59b6c301dc017a288a37949d
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo. sep-dic2016, Vol. 37 Issue 3, p177-184. 8p.
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo, Vol 35, Iss 1, Pp 22-30 (2014)
El objetivo de este trabajo es presentar una síntesis de las principales aportaciones prácticas basadas en la evidencia científica que el equipo WoNT de la Universitat Jaume I ha llevado a cabo en materia de Psicología de la Salud Ocupacional y P
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1d398f117bbb44f6af9e0032cfc1e4d5
Publikováno v:
Papeles del Psicólogo. ene-abr2014, Vol. 35 Issue 1, p22-30. 9p.
Autor:
Andrés Cabezas Corcione
Publikováno v:
Revista Científica de Ciencias de la Salud; Vol. 8 No. 2 (2015): Revista Científica de Ciencias de la Salud; 50-55
Revista Científica de Ciencias de la Salud; Vol. 8 Núm. 2 (2015): Revista Científica de Ciencias de la Salud; 50-55
Revistas-Universidad Peruana Unión
Universidad Peruana Unión
instacron:UPEU
Revista Científica de Ciencias de la Salud; Vol. 8 Núm. 2 (2015): Revista Científica de Ciencias de la Salud; 50-55
Revistas-Universidad Peruana Unión
Universidad Peruana Unión
instacron:UPEU
El presente artículo propone dar a conocer la importancia del capital psicológico como constructo fundacional,dentro de la psicología organizacional positiva, sosteniendo y evidenciando su impacto positivo tanto en eldesempeño laboral, como en la
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::214b05a8e759c3f75b781c3f367effc6
https://doi.org/10.17162/rccs.v8i2.473
https://doi.org/10.17162/rccs.v8i2.473
Autor:
Arroyo Cárdenas, Juan Carlos
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic: 2017/2018. Positive organizational psychology provides many tools to understand the labor dynamics present both
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1500::cec512c99c736e14e05199f36fa2e77e