Zobrazeno 1 - 10
of 157
pro vyhledávání: '"Procter, Stephen"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In Social Science & Medicine July 2023 329
Autor:
Rodriguez, Jenny K.1 jenny.rodriguez@manchester.ac.uk, Procter, Stephen2, Arrau, Gregorio Perez3
Publikováno v:
International Journal of Human Resource Management. May2024, Vol. 35 Issue 9, p1681-1707. 27p.
Autor:
Randall, Julian1 (AUTHOR), Procter, Stephen2 (AUTHOR) stephen.procter@newcastle.ac.uk
Publikováno v:
Journal of Change Management. Jun2024, Vol. 24 Issue 2, p123-136. 14p.
Autor:
Procter, Stephen
While significant progress has been made in the computer vision field over the past decade, and machines capable of performing specialised visual inspection tasks are now being used in many industrial applications, the problem of recognising three-di
Externí odkaz:
http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.265170
Publikováno v:
Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2019, Vol. 6, Issue 4, pp. 246-266.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JOEPP-04-2018-0029
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Procter, Stephen1 (AUTHOR) stephen.procter@newcastle.ac.uk, Harrison, Deborah1 (AUTHOR), Pearson, Pauline1 (AUTHOR), Dickinson, Claire1 (AUTHOR)
Publikováno v:
New Technology, Work & Employment. Mar2022, Vol. 37 Issue 1, p124-145. 22p. 2 Black and White Photographs, 1 Diagram, 2 Charts.
Publikováno v:
Journal of Organizational Change Management, 2009, Vol. 22, Issue 1, pp. 27-48.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534810910933898
Autor:
Randall, Julian, Procter, Stephen
Publikováno v:
Journal of Organizational Change Management, 2008, Vol. 21, Issue 6, pp. 686-700.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534810810915727