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pro vyhledávání: '"Processo sucessório"'
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 25, Iss 65 (2023)
O objetivo deste trabalho consistiu em compreender o processo de sucessão e de profissionalização da gestão de uma empresa familiar situada na cidade de Ribeirão Preto, interior do estado de São Paulo. O estudo de caso qualitativo foi operacion
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https://doaj.org/article/09f765dbe7d64b96a0af53b1c8eada80
Publikováno v:
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 10, Iss 1 (2020)
O presente estudo teve como objetivo verificar: se o processo de sucessão está alinhado com a estratégia organizacional e quais são as vantagens e desvantagens do planejamento sucessório. Ambas as organizações pesquisadas ainda não possuem um
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https://doaj.org/article/0c0ab78431cf4159b029598758092d03
Atualmente, as empresas familiares assumem relevância na economia mundial, tendo em conta que representam uma grande parte do tecido empresarial dos diferentes países. Este tema está cada vez mais na ordem do dia, replicando-se os estudos sobre o
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1199::8fe93f5484397cf9d7d2a7693cf58f71
https://hdl.handle.net/10071/28767
https://hdl.handle.net/10071/28767
Autor:
Rodrigues, Luana Aparecida, Santos, Mayara Souza dos, Endo, Gustavo Yuho, Casemiro, Ítalo de Paula, Pedro, Josélia Galiciano
Com a globalização as pequenas empresas estão vivendo diversas mudanças, sejam econômicas, sociais, de mercado e tecnológicas, que influenciam diretamente a gestão do negócio. Assim, este estudo teve o objetivo de identificar desafios e prát
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4c4c9d26a8cd9589d66c338f08596bc8
Autor:
Márcia Freire de Oliveira, Andrea Costa van Herk Vasconcelos, Vivian Duarte Couto Fernandes, Rodolfo Ferreira Maritan
Publikováno v:
Regepe Entrepreneurship and Small Business Journal, Vol 7, Iss 3 (2018)
Este artigo tem como objetivo analisar as possíveis combinações de gênero no processo sucessório em empresas familiares das cidades de Uberlândia e Monte Carmelo, no estado de Minas Gerais, Brasil. A pesquisa foi desenvolvida no nível explorat
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https://doaj.org/article/a1af382361364d85822ada2bf18891de
Publikováno v:
Perspectivas Online: Humanas e Sociais Aplicadas, Vol 4, Iss 11, Pp 37-46 (2014)
As organizações familiares estão presentes em todo contexto mundial, sendo micro ou pequenas empresas, são elas as responsáveis por grande parte da economia em no Brasil, elas surgem a partir de um sonho e do esforço de empreendedores que bus
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https://doaj.org/article/02e03e0155244bf7a079fdc97be1fbbb
Publikováno v:
Research, Society and Development; Vol. 11 No. 4; e32911427506
Research, Society and Development; Vol. 11 Núm. 4; e32911427506
Research, Society and Development; v. 11 n. 4; e32911427506
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI
Research, Society and Development; Vol. 11 Núm. 4; e32911427506
Research, Society and Development; v. 11 n. 4; e32911427506
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI
The most likely successors of today's family businesses – the young people from Generation Y, which includes those born between 1982 and the year 2000 – have several specificities in their way of seeing and experiencing the world, which are direc
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::8132f3287ed4ff3d6a8a67dca7131440
https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/27506
https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/27506
Publikováno v:
Research, Society and Development; Vol. 11 No. 3; e3011326267
Research, Society and Development; Vol. 11 Núm. 3; e3011326267
Research, Society and Development; v. 11 n. 3; e3011326267
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI
Research, Society and Development; Vol. 11 Núm. 3; e3011326267
Research, Society and Development; v. 11 n. 3; e3011326267
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI
Family businesses have a high importance in the development of the economy, since they represent a significant part of the GDP (gross domestic product) and are responsible for generating millions of jobs worldwide. The management of all companies has
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::f6bd80a635d6ad6f8f2373d0c8e8e8c6
https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/26267
https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/26267
Autor:
Freitas, Livia Paulucci de
O processo sucessório pode ser visto como um dos fatores críticos para garantir a longevidade de muitas organizações, tendo em vista que é pertinente e natural a todas, sejam elas familiares ou não-familiares. O desafio, contudo, é o de atingi
Publikováno v:
Revista Contabilidade & Finanças, Vol 20, Iss 49, Pp 109-125 (2009)
O presente estudo buscou identificar, a partir da realização de uma pesquisa de campo, as características mais presentes no modelo de gestão das empresas familiares da amostra utilizada, para inferir, a partir das observações realizadas, sobre
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https://doaj.org/article/a0b80aea6de143ac83f53b573f8b4158