Incidencia de los procesos de gestión humana en la resistencia al cambio derivado de un proceso de transformación tecnológica en el personal operativo en un centro vacacional

Autor: Hejeile Rueda, Diana Lisseth, Correa Valencia, Manuela

Publikováno v: Repositorio EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT

La presente investigación se realizó con el objetivo de comprender la incidencia de los procesos de gestión humana en la resistencia al cambio derivado de un proceso de transformación tecnológica en el personal operativo de un centro vacacional.

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Principales procesos de gestión humana en Brasil, Colombia, Chile, Ecuador y Perú para empresas del sector servicios, Business Process Outsourcing (BPO) : un estudio comparativo

Autor: Casas Bonilla, Álvaro José

Publikováno v: Repositorio EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT

Objetivo: Sintetizar las diferencias entre los principales procesos de gestión humana de una empresa del sector servicios al comienzo de sus operaciones en países de América Latina, como: vinculación, desvinculación, pago de nóminas de los empl

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http://hdl.handle.net/10784/17002

Rol del área de gestión humana como factor diferenciador competitivo en tres empresas: TBSAS, CASAS, y TERSA

Autor: Londoño Sánchez, Rodrigo

Publikováno v: Universidad Autónoma de Occidente
Repositorio Institucional UAO
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El objetivo de la presente investigación es determinar y analizar el rol que desempeña el área de Gestión Humana como factor diferenciador competitivo, que apoya el posicionamiento de las Pyme TBSAS, CASAS, y TERSA, ubicadas en el área metropoli

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https://hdl.handle.net/10614/10259

Procesos de Gestión Humana Aplicados al Personal no Docente de la Universidad de los Llanos en la Ciudad de Villavicencio (Meta)

Autor: Suárez Cifuentes, Miguel Ángel, Cubillos Devia, Debray Camilo

El presente trabajo hace referencia al tema de la gestión humana, en el personal no docente vinculado en la Universidad de los Llanos; establecido en cuatro fases para llegar al objetivo primordial. La primera es identificar la estructura organizaci

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https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/528

Caracterización de un modelo de medición de la gestión humana [Recurso electrónico] : una aplicación para Colombia

Autor: Nieto Licht, César (1965-), Saiz Álvarez, José Manuel., Universidad Antonio de Nebrija. Departamento de Economía y Administración de Empresas.

Publikováno v: Repositorio Nebrija
Universidad Nebrija
Universidad de Nebrija

Tesis. Defendida en febrero de 2014. Bibliografía: p. [305]-319 (Según el contador de la aplicación) El presente documento es el resultado de una investigación aplicada en Colombia la cual planteaba dos objetivos: primero establecer desde lo conc

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https://biblioteca.nebrija.es/cgi-bin/repositorio/?TITN=53836