Zobrazeno 1 - 10
of 41
pro vyhledávání: '"Previtali, Federica"'
Autor:
Previtali, Federica, Spedale, Simona
Publikováno v:
In Journal of Aging Studies December 2021 59
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Previtali, Federica
Väestön ikääntyminen on globaali ilmiö, jonka myötä työyhteisöt kohtaavat kaksi suurta haastetta: työntekijöiden ikääntymisen huomioimisen johtamiskäytännöissä sekä työpaikkakäytäntöihin vaikuttavien, ikään perustuvien ennakko
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::4eb262daf4fbf08cdae92b93a0908d5e
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/146211
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/146211
Publikováno v:
University of Toronto Quarterly. Spring2021, Vol. 90 Issue 2, p242-262. 21p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Previtali, Federica
Workforce is changing with our society: it’s the first time that four different generations share the same work environment. This confrontation may influence the perception of age identity in the workplace and foster the creation of conflicts and a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::571317452d25013152789beb77253159
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Ageism on the labour market is widely spreadand leads to financial loss for companies, workers, and national budgets. It decreases workers’ well-being, engagement and interest in prolonging their careers as well as creating barriers in re-entering
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::be6f17989b8fc0ac81ac413977bd03f8
Autor:
Previtali, Federica
Age is a master signifier, which establishes ways of doing things, creating and refraining meanings related to it, in organizations. Inside the workplace, age is utilized as an organizing principle, creating division among younger and older members.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::62c623c85f7badf07e1d878658e7cb02