Zobrazeno 1 - 10
of 31
pro vyhledávání: '"Preenen, P."'
Publikováno v:
Journal of Innovation Management, Vol 10, Iss 1, Pp 76-98 (2022)
This study analyses the mediating role of organisational mindfulness and employee involvement in the relationships between competition strategy and supportive leadership and employee innovation adoption. To investigate this, a unique sample of 116 ma
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/be76babdec9b4f04ac25502111ab6f15
Autor:
Schipper, Tijmen M., Mennens, Kars, Preenen, Paul, Vos, Menno, van den Tooren, Marieke, Hofstra, Nienke
Publikováno v:
Human Resource Development Review; Dec2023, Vol. 22 Issue 4, p494-523, 30p
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 9 (2018)
The color of an athlete's uniform may have an effect on psychological functioning and consequently bias the chances of winning contests in sport competition. Several studies reported a winning bias for judo athletes wearing a blue outfit relative to
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bc3ae4bcecfd4b3d8861eba26e8e8f77
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
The Palgrave Handbook of Workplace Innovation
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=r3c4b2081b22::6413f134e9a8c8e33e9f56ffd2b954aa
Autor:
Hosseini, Ziagul, Nyholm, Sven, Le Blanc, Pascale M., Preenen, Paul T. Y., Demerouti, Evangelia
Publikováno v:
AI and Ethics; 20230101, Issue: Preprints p1-13, 13p
Wat is intensivering van werk, wie hebben er vooral mee te maken en wat kunnen we er aan doen? Deze vragen staan centraal in deze studie. We gaan eerst op zoek naar een definitie van werkintensivering en bespreken relevante theorieën en operationali
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5539bb3d9ec30acee8c83651bb417760
http://resolver.tudelft.nl/uuid:2a855934-ecaa-4f65-a15e-8801275ab086
http://resolver.tudelft.nl/uuid:2a855934-ecaa-4f65-a15e-8801275ab086
Een belangrijke kans voor het aanjagen van innovatie en binden van personeel ligt in het stimuleren van bottom-up ondernemend gedrag van werknemers binnen gevestigde organisaties, oftewel het stimuleren van intrapreneurship. Wanneer organisaties opti
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d6f830e88665a1a6524ea894d3000f50
http://resolver.tudelft.nl/uuid:6e62da50-6166-4f64-a579-a2738062c5d8
http://resolver.tudelft.nl/uuid:6e62da50-6166-4f64-a579-a2738062c5d8
Autor:
Egmond, M. van, Bossche, S. van den, Bongers, P., Douwes, M., Fransman, W., Genabeek, J. van, Dhondt, S., Gulijk, C. van, Hooftman, W., Houtman, I., Kwantes, J.H., Lange, J. de, Meer, L. van der, Molema, H., Preenen, P., Pronk, A., Torre, W. van der, Venema, A., Verbiest, S., Wiezer, N.
Nederland is in ontwikkeling. Onder invloed van globalisering, een stijgende levens verwachting en technologisering verandert onze demografie en onze arbeidsmarkt. Ook het karakter van werk verandert sterk in de komende decennia. Flexibilisering, de
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::65096288efdb5424c81f9f50ac810175
http://resolver.tudelft.nl/uuid:6a94b05c-19f1-4f0d-973a-3f2b846c5e0f
http://resolver.tudelft.nl/uuid:6a94b05c-19f1-4f0d-973a-3f2b846c5e0f
Publikováno v:
International Journal of Technology Transfer and Commercialisation, 3, 16, 290-309
The sociotechnical systems approach and theory (STS) helps to deal with todays rapid digital transformations in designing best suitable labour, organisations and jobs. Not surprisingly, related approaches based on STS assumptions, such as Modern Soci
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10718::b79e1a20a09203b246f40fff75f7590b
http://resolver.tudelft.nl/uuid:24836f8f-0487-4889-bf5e-ecc28b790638
http://resolver.tudelft.nl/uuid:24836f8f-0487-4889-bf5e-ecc28b790638