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pro vyhledávání: '"Práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação"'
Autor:
ADAUTO DE VASCONCELOS MONTENEGRO, ANA PAULA MORENO PINHO, ANTONIO CAUBI RIBEIRO TUPINAMBÁ, RAQUEL LIBÓRIO FEITOSA
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 19, Iss spe, Pp 761-776 (2021)
Resumo Este artigo objetiva investigar a inovação gerencial e as práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação em 2 universidades federais. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, descritiva e de campo. Os principais resultados apontam que
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b4cecd1dd87949f4aacb7d10f8500f3f
Autor:
DE VASCONCELOS MONTENEGRO, ADAUTO1 adauto_montenegro@hotmail.com, MORENO PINHO, ANA PAULA2 ana.pinho@ufc.br, RIBEIRO TUPINAMBÁ, ANTONIO CAUBI1 acrtupinamba@gmail.com, LIBÓRIO FEITOSA, RAQUEL1 raquel.feitosa@ufc.br
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR. 2021 Special Issue, p761-776. 16p.
Autor:
de Vasconcelos Montenegro, Adauto1 adautomontenegro@gmail.com, Moreno Pinho, Ana Paula2 ana.pinho@ufc.br, Ribeiro Tupinambá, Antonio Caubi1 acrtupinamba@gmail.com
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão de Negócios. out-dez2022, Vol. 24 Issue 4, p755-773. 38p.
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão de Negócios, Volume: 24, Issue: 4, Pages: 755-773, Published: 16 DEC 2022
Resumo Objetivo Este estudo teve como objetivo investigar se a inovação gerencial e as práticas de gestão de pessoas voltadas à inovação atuam como antecedentes de perfis de comprometimento organizacional. Referencial teórico Para a investiga
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::c22455afb8d0ad208a1fc2bb2431f4d2
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1806-48922022000400755&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1806-48922022000400755&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
Universidade Federal do Ceará (UFC)
instacron:UFC
Universidade Federal do Ceará (UFC)
instacron:UFC
Considering the studies in the field of Organizational Commitment, this thesis has as theoretical basis the studies on this construct, together with the Organizational Commitment Profiles, Personnel Management Practices focused on Innovation and Mana
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::963f23de03b26b34063f8631f72d03e7
http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/52000
http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/52000
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Apr-Jun2023, Vol. 25 Issue 2, p269-289. 21p.
Autor:
PECI, ALKETA1 alketa.peci@fgv.br, REIS IRIGARAY, HÉLIO ARTHUR1 helio.irigaray@fgv.br, STOCKER, FABRICIO2 fabricio.stocker@fgv.br
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR. 2021 Special Issue, p1-8. 8p.