Zobrazeno 1 - 10
of 125
pro vyhledávání: '"Positive communication"'
Publikováno v:
ارزش آفرینی در مدیریت کسب و کار, Vol 4, Iss 1, Pp 23-38 (2024)
Abstract The purpose of this research is to provide a model of the impact of internal marketing on the performance of the banking industry based on the data-based theory method. The research method is applicable in terms of the purpose, and qualitati
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c17d7571c2394002b3f19c272d36770b
Publikováno v:
Jurnal Studi Guru dan Pembelajaran, Vol 7, Iss 1 (2024)
The purpose of this study is to measure the impact of humor style and positive communication on interpersonal skills among university students in three provinces in Sulawesi through quantitative correlation analysis research. The sample consisted of
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e784d5ffcf2347e7b812949eac5b75bd
Autor:
Olga A. Leontovich
Publikováno v:
Vestnik Volgogradskogo Gosudarstvennogo Universiteta. Seriâ 2. Âzykoznanie, Vol 22, Iss 4, Pp 76-85 (2023)
The aim of the paper is to investigate the constituent features and mechanisms of positive communication and reveal their correlation with politeness. The study is based on a mixed-method research design including Positive Discourse Analysis, dichoto
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f7bd187b492a49fd85993a308cdd8378
Publikováno v:
International Journal of Research in Counseling and Education, Vol 6, Iss 2, Pp 163-176 (2022)
This study aims to describe a picture of the perception of positive communication from Gen Z and lecturers, as well as to describe a picture of program needs, potentials in developing peer mentor programs. The type of research is descriptive quantita
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3d7ced94954e4e5b971e1c996a0701a7
Autor:
Muhammad Taufiq Amir
Publikováno v:
Journal of Business and Behavioural Entrepreneurship, Vol 6, Iss 1, Pp 87-96 (2022)
Coping with unexpected and unprecedented challenges, particularly in managing change, is part of a leader’s function. Change often presents problems and tensions between the parties involved, which can derail the achievement of their objectives. Fo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ac12c3774d854251b115adcf9c80343b
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Veronica Varela-Mato, Kate Godfree, Anwar Adem, Holly Blake, Craig Bartle, Guy Daly, Juliet Hassard, Richard Kneller, Caroline Meyer, Sean Russell, Steven Marwaha, Charlotte Kershaw, Kristina Newman, Joanna Yarker, Louise Thomson, Fehmidah Munir
Publikováno v:
Pilot and Feasibility Studies, Vol 8, Iss 1, Pp 1-16 (2022)
Abstract Background The cost of sickness absence has major social, psychological and financial implications for individuals and organisations. Return-to-work (RTW) interventions that support good quality communication and contact with the workplace c
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/aa13fb3c412e4c8fb36068f55074dfb6