Zobrazeno 1 - 10
of 38
pro vyhledávání: '"Playful work design"'
Autor:
Caracuzzo, Emanuela, Caputo, Andrea, Callea, Antonino, Cortese, Claudio Giovanni, Urbini, Flavio
Publikováno v:
Management Research Review, 2024, Vol. 47, Issue 9, pp. 1422-1440.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MRR-05-2023-0354
Autor:
Thu-Hang Hoang, Quynh Hoa Le
Publikováno v:
Current Research in Behavioral Sciences, Vol 6, Iss , Pp 100148- (2024)
In today's uncertain business setting, the intensity of rivalry amongst service firms requires a high level of quality and adaptability from service staff to fulfill increasing customer needs and wants. Indeed, every individual's ability to adjust to
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c75bb8d74b0e43a58a90b6dcd3d254c2
Autor:
Khan, Muhammad Awais
Publikováno v:
IIM Ranchi journal of management studies, 2022, Vol. 2, Issue 1, pp. 97-113.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IRJMS-03-2022-0036
Autor:
Muhammad Awais Khan
Publikováno v:
IIM Ranchi Journal of Management Studies, Vol 2, Iss 1, Pp 97-113 (2023)
Purpose – Building on the self-determination theory (SDT), the purpose of this study is to empirically examine the influence of work meaningfulness (WM) on employees' involvement in playful work design (PWD) in the context of software development f
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/10b69932b13348b3b6c521171e5473e2
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Shabeer, Sobia, Nasir, Nadia, Nasir, Sobia, Fatima, Tehreem, Farooqi, Yasir Aftab, Rehman, Sumaria, Rehman, Chaudhry Abdul
Publikováno v:
Management Research Review, 2021, Vol. 45, Issue 4, pp. 470-485.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MRR-12-2020-0751
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.