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pro vyhledávání: '"Plan de igualdad"'
Publikováno v:
Global Social Work, Vol 13 (2023)
Los planes de igualdad son una herramienta que contribuye a conseguir igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. En el sector de la acción social cobran especial relevancia dada la confluencia de desigualdad de oportunidades que se p
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https://doaj.org/article/89c17a8dcceb4644953fe8dfe05853a5
Autor:
María Luisa Valls Alguacil
Publikováno v:
Revista de las Cortes Generales, Pp 325-361 (2021)
El 6 de marzo de 2020, las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, aprobaron el primer Plan de Igualdad de las Cortes Generales. Estructurado en ocho ejes, el último de ellos «se dirige a facilitar la utilización de
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https://doaj.org/article/b58f922249d74c25b0283d410054ae80
Autor:
Begoña Marugán Pintos
Publikováno v:
Sociología del Trabajo, Iss 99 (2021)
La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres abrió un ámbito nuevo a la negociación colectiva: los planes de igualdad. Lo que en principio era una buena noticia, porque buscaba eliminar la discriminación laboral otorgan
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https://doaj.org/article/4a8a25b90d4746978869abff93346df2
Autor:
Solera, Cristina, Balzano, Angela, Turco, Federica, Pisacane, Lucio, Fernow, Josepine, Lomba Perez, Adrian, Antequera Garcia, Gema
Los hechos y las cifras fortalecen nuestra capacidad para emprender acciones culturales y estructurales hacia la Igualdad de Género. Creemos que compartir el conocimiento de MINDtheGEPs sobre los desequilibrios de género puede contribuir a un cambi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1b8aef0a0a1123c4afe5228756cf821f
Autor:
García Gutiérrez, Marina
[ES] El sector agropecuario ha sido desde sus orígenes un sector estratégico debido a su gran aportación de beneficios económicos, sociales, territoriales y medioambientales, lo cual supone un impacto directo en el desarrollo y crecimiento de otr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2010::b9cec48f88407f9cf02e9d5289a08bdd
http://hdl.handle.net/10612/15867
http://hdl.handle.net/10612/15867
Publikováno v:
Gestión Práctica de Riesgos Laborales. jul/ago2014, Issue 117, p57-57. 1/3p.
Autor:
Garrido Pérez, Lucía
Publikováno v:
BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
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[ES] Los Planes de Igualdad, de vital importancia hoy en día en el ámbito laboral, suponen un avance para muchas empresas que buscan una total igualdad de trato y oportunidades entre sus miembros. Por ello, en este trabajo, además de elaborar un P
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::64c35dec5267319fee5d9844e0e399ed
http://hdl.handle.net/10612/15225
http://hdl.handle.net/10612/15225
Autor:
Boix García, Paula
Publikováno v:
REDIUMH. Depósito Digital de la UMH
Agencia Estatal de Meteorología (AEMET)
Agencia Estatal de Meteorología (AEMET)
La desigualdad de género sigue siendo un problema social, estructural y laboral afectando a las mujeres. Con una visión hacia este último ámbito cabe destacar que las mujeres siguen viéndose afectadas por el techo de cristal, la temporalidad y l
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::068fda39230018b72bbef38c777e6555
https://hdl.handle.net/11000/28291
https://hdl.handle.net/11000/28291
Autor:
Villalba Ruiz, Valeria
Hacer efectivo el derecho universal de la igualdad entre mujeres y hombres, requiere de medidas específicas destinadas a paliar cualquier tipo de discriminación por razón de género. Este trabajo pretende ser una herramienta útil que establezca l
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1514::735e27f791153fce4701863396b24f43