Výsledky vyhledávání - "Pio, Riane J."

Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Ratahan

Autor: Monde, Juliet J. M., Pio, Riane J., Rogahang, Joula J.

Publikováno v: Productivity; Vol 3, No 2 (2022); 187-192

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Ratahan. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 63 karyawan, d

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::1706b29c8c974044231eefd42f858b79
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/39557

Zobrazit plný text záznamu

Dampak Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Perilaku Keinginan Keluar Karyawan Best Western Lagoon Manado

Autor: Turang, Angellytha C., Pio, Riane J., Sambul, Sofia A. P.

Publikováno v: Productivity; Vol 3, No 2 (2022); 113-119

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Perilaku keinginan Keluar pada karyawan Best Western Lagoon Hotel Manado. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 5

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::b556d616e2555c7b236e65227d657800
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/38146

Zobrazit plný text záznamu

Dampak Perubahan Jam Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Era Pandemi Covid-19

Autor: Mangowal, Abigail R., Pio, Riane J., Mukuan, Danny D. S.

Publikováno v: Productivity; Vol 3, No 2 (2022); 120-126

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak perubahan jam kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di era pandemic covid 19 pada PT. Jumbo Prima Manado. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sample seba

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::72beabe66044557d1022a1a233ac2132
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/38147

Zobrazit plný text záznamu

Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan kerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Girian Kota Bitung

Autor: Mantouw, Gabriela M., Pio, Riane J., Punuindoong, Aneke Y.

Publikováno v: Productivity; Vol 3, No 1 (2022); 54-60

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Girian. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 30 responden. T

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::3c23b02084a119e324efd8584eed6236
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/37990

Zobrazit plný text záznamu

Analisis Laporan Keuangan untuk Mengukur Kinerja Keuangan PT. Krakatau Steel (Persero), Tbk

Autor: Catherina, Erica M., Pio, Riane J., Mangindaan, Joanne V.

Publikováno v: Productivity; Vol 2, No 7 (2021): Additional Issue; 606-611

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. Krakatau Steel (Persero), Tbk pada tahun 2016 sampai 2020 dilihat dari rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio aktivitas, dan rasio profitabilitas. Pendekatan penelitian yang

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::13ad3ea0870c43af7d1c9d34e9144cfb
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/37867

Zobrazit plný text záznamu

Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara

Autor: Siburian, Mutiara S., Pio, Riane J., Sambul, Sofia A. P.

Publikováno v: Productivity; Vol 2, No 5 (2021); 370-377

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pelayanan pajak pratama di Balige provinsi Sumatera Utara. Untuk menemukan jawaban atas tujuan penelitian ini, maka digunakan pe

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::751d3660e8a872f127753c04bc94eb30
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/35853

Zobrazit plný text záznamu

Pengaruh Knowledge Management dan Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hasjrat Abadi Manado

Autor: Harimu, Yukiko Estina, Pio, Riane J., Tumbel, Tinneke M.

Publikováno v: Productivity; Vol 2, No 1 (2021); 47-51

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah knowledge management dan learning organization berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Manado. Data penelitian dikumpulkan dari kuesioner yang diisi oleh 50 responden dan metode ya

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::08c5949ee07ef32c765b5aecf18a328e
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/32586

Zobrazit plný text záznamu

Kepemimpinan Transformasional dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan Hotel Plaza Manado

Autor: Wijaya, Kenneth D., Pio, Riane J., Tampi, Dolina L.

Publikováno v: Productivity; Vol 1, No 5 (2020); 464-468

This study aims to determine the effect of Transformational Leadership and Employee Engagement on Employee Performance at Hotel Plaza Manado. This approach uses a quantitative approach, with a sample of 30 respondents. The results showed. Transformat

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::e5cfc40e336d6830ee5f0faf5e3792a0
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/31309

Zobrazit plný text záznamu

Nilai-Nilai Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Self-Efficacy

Autor: Kambotoai, Maryono, Pio, Riane J., Sambul, Sofia A. P.

Publikováno v: Productivity; Vol 1, No 4 (2020); 317-321

The research aims to determine the impact of work values and organizational commitment to self-efficacy. There are three main variables in the study, working values, organizational commitments, and self-efficacy. The analysis tool used is a regressio

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::999c58c6d0443a4e9655bf6901a2aaeb
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/30062

Zobrazit plný text záznamu

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT Midi Utama Indonesia Tbk. Branch Manado)

Autor: Pitoy, Tesalonica I., Pio, Riane J., Rumawas, Wehelmina

Publikováno v: Productivity; Vol 1, No 4 (2020); 339-344

This study aims to determine what factors are more influential on employee loyalty. Some of the factors measured in this study are compensation, work environment, career development, work experience, leadership and job characteristics. The sample in

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::94dc2726259f63cecffb9b3a0621ade4
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/30072

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání