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Goal – This study aims to investigate the influence of rewards on work motivation in Portuguese mercies. Method - To achieve our goal a quantitative descriptive study was carried out based on an online survey. A convenience sample of 132 collaborat
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7edeb9365ad6db2cef59ae21d68af9a3
https://hdl.handle.net/10400.26/42851
https://hdl.handle.net/10400.26/42851
Autor:
Santos, Vasco, Pinto dos Reis, Isabel, Correia Sampaio, Marta, Martinho, Filipa, Cardoso, Jorge Rio
This study performs a literature review into employer branding, from a traditional perspective to a current digital approach. As we are now living in a Digital Age, and the new work generations are already born digital it is crucial to find ways to c
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::b5f75f431b8ddff57c139b02130809c4
https://hdl.handle.net/10400.26/42852
https://hdl.handle.net/10400.26/42852
The main purpose of this study is to acknowledge how can recruitment process & selection be used as a strategic partner in the management of current organizations. Having as a reference an international prestigious organization recognized, El Corte I
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::3b662c642a013b620f168905089ba9bd
https://hdl.handle.net/10400.26/36450
https://hdl.handle.net/10400.26/36450
Em plena Era do Conhecimento, o conhecimento e a capacidade de o criar e utilizar é uma das mais importantes fontes de vantagem competitiva para as organizações, nesse sentido, pareceunos importante compreender o que é o conhecimento, de que form
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::da5bc945c255e9c8dfcf076eb808540d
https://hdl.handle.net/10400.26/30244
https://hdl.handle.net/10400.26/30244
Autor:
Norte, Mariana, Pinto Dos Reis, Isabel
Nos últimos anos, as organizações têm revisto a postura da mulher no que toca ao seu contributo estratégico, e como resultado disso as empresas estão a abrir espaço para a presença feminina em postos de liderança. O Exército Português foi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::413ef5731477bcde03c7738c892873e7
https://hdl.handle.net/10400.26/28986
https://hdl.handle.net/10400.26/28986
Com a mudança do paradigma económico a que se tem vindo a assistir, ao qual não foi alheia a evolução ecnológica exponencial e o grande boom da globalização por ela permitida, as organizações passaram a deparar-se com problemas inéditos. E
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::dca49af02bfc2831e3c6c3c37607a5c1
https://hdl.handle.net/10400.26/28979
https://hdl.handle.net/10400.26/28979
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
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Este projeto tem por âmbito o voluntariado, que é uma atividade desempenhada de forma desinteressada e sem qualquer tipo de recompensa monetária. Assim, sendo esta a natureza da atividade em causa coloca-se a questão: o que é que move as pessoas
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a42c3f378943e4ad5f700c54134a2081
Autor:
Marta Sampaio, Pinto Dos Reis, Isabel
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
CIÊNCIAVITAE
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
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Com este trabalho pretende-se fazer uma reflexão acerca do desafio que a gestão de recursos humanos enfrenta atualmente perante a realidade organizacional de uma constante necessidade de inovação e criatividade. Podendo ser o capital humano das o
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::479f054b2ba20b439e718bd9c4574a14
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
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Este projeto incide sobre o comprometimento dos Recursos Humanos nos Corpos de Bombeiros Voluntários (CBV) em Portugal. Os CBV são em muitas das regiões do País o único garante da prestação do socorro das pessoas e bens. É sabido que o sucess
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ac69933e1f8259c323378ed58eb85d1e
https://hdl.handle.net/10400.26/28985
https://hdl.handle.net/10400.26/28985
Autor:
Marta Sampaio, Pinto Dos Reis, Isabel
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
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Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
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Nos últimos anos temos assistido a constantes mudanças: a globalização da economia com consequente emergência de novos mercados, novas preferências e necessidades dos consumidores. Estas mudanças também atingiram as organizações que passara
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