Zobrazeno 1 - 3
of 3
pro vyhledávání: '"Pinho Mazzilli, Cláudio"'
Publikováno v:
Electronic Review of Management; v. 7, n. 5 (2001): Ed 23-V 7-N 5-set/out 2001
Revista Electrónica de Administración; v. 7, n. 5 (2001): Ed 23-V 7-N 5-set/out 2001
Revista Eletrônica de Administração; v. 7, n. 5 (2001): Ed 23-V 7-N 5-set/out 2001
Revista Electrónica de Administración; v. 7, n. 5 (2001): Ed 23-V 7-N 5-set/out 2001
Revista Eletrônica de Administração; v. 7, n. 5 (2001): Ed 23-V 7-N 5-set/out 2001
Em meados da década de 90, frente à crise econômica do País, foram implementados os Programas de Demissão Voluntárias (PVD) na maioria dos órgãos e empresas públicas. Através de um estudo de caso realizado como parte da tese doutoral da aut
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=seer___ufrgs::3a3cddc8704c090356884d9d9c7854cd
http://seer.ufrgs.br/read/article/view/73234
http://seer.ufrgs.br/read/article/view/73234
Publikováno v:
Electronic Review of Management; v. 9, n. 5 (2003): Edição 35-Set/Out 2003
Revista Electrónica de Administración; v. 9, n. 5 (2003): Edição 35-Set/Out 2003
Revista Eletrônica de Administração; v. 9, n. 5 (2003): Edição 35-Set/Out 2003
Revista Electrónica de Administración; v. 9, n. 5 (2003): Edição 35-Set/Out 2003
Revista Eletrônica de Administração; v. 9, n. 5 (2003): Edição 35-Set/Out 2003
The corporative volunteering programs have emerged as a new phenomenon in society, although the studies seeking to understand their functioning and meaning among those that promote them are still scarce. Thus, an attempt was made to identify how the
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=seer___ufrgs::50b74d99380bb442fdf78c9f02a922a0
http://seer.ufrgs.br/read/article/view/42643
http://seer.ufrgs.br/read/article/view/42643
Publikováno v:
Electronic Review of Management; v. 10, n. 4 (2004): Edição 40-jul/ago 2004
Revista Electrónica de Administración; v. 10, n. 4 (2004): Edição 40-jul/ago 2004
Revista Eletrônica de Administração; v. 10, n. 4 (2004): Edição 40-jul/ago 2004
Revista Electrónica de Administración; v. 10, n. 4 (2004): Edição 40-jul/ago 2004
Revista Eletrônica de Administração; v. 10, n. 4 (2004): Edição 40-jul/ago 2004
Este artigo propõe-se a demonstrar que a qualidade de vida no trabalho e a capacidade de atingir o Flow, ou Experiência Máxima, têm relação, entre outros aspectos, com as capacidades de harmonizar os desafios da tarefa com capacidades individua
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=seer___ufrgs::8514f1646f22bb3f193fed15bd85a83e
http://seer.ufrgs.br/read/article/view/41945
http://seer.ufrgs.br/read/article/view/41945