Výsledky vyhledávání - "Piia Mikkola"

Akademický článek

Adapting to an Unconventional Use of a Chat Environment in Workplace Training

Autor: Piia Mikkola, Esa Lehtinen, Riikka Nissi

Publikováno v: Social Interaction, Vol 7, Iss 4 (2024)

This article investigates how a digital chat tool is used during a face-to-face workshop where it is projected on a screen for everyone to see. Importantly, the chat is not used as an interactional tool but rather, in an unconventional way, as an arc

Externí odkaz: https://doaj.org/article/4c90c25c77494d708d2a32d4571ba05e

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Miten selvittää uusien työntekijöiden osaamista?

Autor: Piia Mikkola

Publikováno v: Työelämän tutkimus, Vol 17, Iss 1 (2019)

Työhön liittyvän tiedon omaksuminen on keskeinen päämäärä uusien työntekijöiden perehdytyksessä. Tässä artikkelissa tehdään näkyväksi sitä vuorovaikutuksellista toimintaa, jonka avulla luentomuotoisessa perehdytyksessä selvitetää

Externí odkaz: https://doaj.org/article/579689050c5f428d85470f5b5cdbd764

Zobrazit plný text záznamu

Myyntityötä ja osallistumisen säätelyä

Autor: Piia Mikkola, Riikka Nissi

Publikováno v: AFinLA-e: Soveltavan kielitieteen tutkimuksia. :163-191

In this paper, we investigate the professional practices of hybrid artist-developers in contemporary working life. More specifically, we focus on a case where an artist instructs a theatre-based exercise in workplace training and study what kinds of

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5ae0cc67e0be6988f4924bd943283c02
https://doi.org/10.30660/afinla.84538

Zobrazit plný text záznamu

Drawing conclusions about what co-participants know: Knowledge-probing question–answer sequences in new employee orientation lectures

Autor: Esa Lehtinen, Piia Mikkola

Publikováno v: Discourse & Communication. 13:516-538

This study aims to uncover the processes of interaction through which knowledge acquisition in new employee orientation is monitored and controlled. Using video-recordings of orientation lectures as data, the study focuses on question–answer sequen

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4c686be7ffd4b64013ec282620a7c38c
https://doi.org/10.1177/1750481319847361

Zobrazit plný text záznamu

Monipuolisesti rakenteiden ja toimintojen yhdistämisestä vuorovaikutuksessa

Autor: Piia Mikkola

Publikováno v: Virittäjä. 122

Arvioitu teos Ritva Laury, Marja Etelämäki & Elizabeth Couper-Kuhlen (toim.): Linking clauses and actions in social interaction. Helsinki: Suomalaisen Kirjallisuuden Seura 2017. 243 s. isbn 978-952-222-858-1.

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bedaddd332fc86ff93c963109b663490
https://doi.org/10.23982/vir.69287

Zobrazit plný text záznamu

Appropriating the words of strategy in performance appraisal interviews

Autor: Virpi Sorsa, Piia Mikkola, Pekka Pälli

Publikováno v: Management Communication Quarterly : an international journal. 28(1):56-83

This study examines strategy as situated discourse in performance appraisal interviews. Based on illustrative video-recorded data, our findings show how strategy is appropriated in face-to-face interaction between managers and employees who engage in

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2157c50b8c726d06d4776f52109a5d7c
http://juuli.fi/Record/0029674014

Zobrazit plný text záznamu