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pro vyhledávání: '"Pierenkemper, Sarah"'
Der Mangel an Fachkräften wird aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach Arbeitskräften und der voranschreitenden demographischen Entwicklung immer größer. Wenn es keine Nettozuwanderung gäbe, würden laut Schätzungen im Jahr 2030 fünf Millionen
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::537e8fa98403d7f6ea6d3b5c177db9cf
https://hdl.handle.net/10419/273087
https://hdl.handle.net/10419/273087
Der Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine hat eine Flüchtlingswelle ausgelöst, im Zuge derer bereits viele Ukrainerinnen und Ukrainer nach Deutschland gekommen sind und noch weitere kommen werden. Für die Geflüchteten stehen Schutz, Kinderbetre
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::f3e8f656db7fb3a3a3260f562957de72
https://hdl.handle.net/10419/258986
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Autor:
Evans, Michaela, Kemper, Jessica, Kucharski, Alexander, Seyda, Susanne, Pierenkemper, Sarah, Hickmann, Helen
Betriebliche Gestaltungspfade und Gestaltungspraktiken der Digitalisierung stehen im Fokus des Projekts "Digitalisierung und Arbeitsgestaltung in der Altenpflege", das vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfale
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9d23bcf8d15c9f387c2b7cc68e694feb
https://hdl.handle.net/10419/251894
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Digitale Kompetenzen gewinnen in der Altenpflege an Bedeutung. Eine zentrale Rolle für digital gestützte Pflegearbeit spielen Bedienerkompetenzen, zum Beispiel die Anwendung fachspezifischer Software, Wissen zu Datenschutz und -sicherheit sowie Kom
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::ac27fca04aa6130a4489036f09b74537
https://hdl.handle.net/10419/268520
https://hdl.handle.net/10419/268520
Autor:
Heuer, Christoph, Pierenkemper, Sarah
Wie sind Unternehmen bei der Förderung kultureller Vielfalt bereits aufgestellt? Welche Erfahrungen haben sie mit der Beschäftigung von Menschen mit Migrationshintergrund gemacht und wie reagieren sie auf besondere Unterstützungsbedarfe dieser Men
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::1ca3cfe26105b98fa3ee0f241a580a5a
https://hdl.handle.net/10419/227090
https://hdl.handle.net/10419/227090
Autor:
Pierenkemper, Sarah, Heuer, Christoph
Wie steht es um die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt? - Die KOFA-Studie 2/2020 liefert aktuelle Zahlen und Fakten. Die Jahre 2015 und 2016 zeichneten sich durch eine historisch große Flüchtlingsmigration aus, in deren Verlauf mehr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::d8e03b07ca2e71a525b87584e62d4037
https://hdl.handle.net/10419/224906
https://hdl.handle.net/10419/224906
Aktuell sind etwa 140.000 Menschen aus den acht Hauptasylherkunftsländern in Deutschland sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Drei Viertel von ihnen arbeiten in kleinen und mittleren Unternehmen. Knapp 60 Prozent sind als qualifizierte Fachkr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::ed0734bdc96aead4375ef82f997ecade
https://hdl.handle.net/10419/172779
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Autor:
Pilz, Matthias1 matthias.pilz@uni-koeln.de, Pierenkemper, Sarah2 sarah.pierenkemper@uni-koeln.de
Publikováno v:
Indian Journal of Industrial Relations. Jan2014, Vol. 49 Issue 3, p389-400. 12p.
