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Autor:
Peter Heintel
Publikováno v:
Familiendynamik. 47:22-31
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bdb2f0c5270ac205eb08e3cfc40f479f
https://doi.org/10.21706/fd-47-1-22
https://doi.org/10.21706/fd-47-1-22
Autor:
Peter Heintel
Publikováno v:
Kant-Studien. 109:352-356
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2f58a35e6a3de0b1859fb2d86c7c737d
https://doi.org/10.1515/kant-2018-0011
https://doi.org/10.1515/kant-2018-0011
Autor:
Peter Heintel, Ruth Erika Lerchster
Publikováno v:
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 48:91-102
Ausgehend von paradigmatischen Anspruchen der Gruppendynamik sowie Erfahrungen in gruppendynamischen Trainingsgruppen und Diskussionen mit Studierenden und Trainer/innen beschaftigen wir uns in reflexiver Form mit der Grenzdialektik von direkter und
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::13021e54f8d39427abbb49a14b2e185f
https://doi.org/10.1007/s11612-017-0365-7
https://doi.org/10.1007/s11612-017-0365-7
Autor:
Peter Heintel, Ruth Erika Lerchster
Publikováno v:
Zeitschrift für Konfliktmanagement. 19:129-133
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::257f6e9fbe5bb4b0df52a850f8ad47eb
https://doi.org/10.9785/zkm-2016-0405
https://doi.org/10.9785/zkm-2016-0405
Autor:
Peter Heintel
Publikováno v:
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 48:355-357
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::dd9641f214077fb94c4879dd4317031e
https://doi.org/10.1007/s11612-017-0383-5
https://doi.org/10.1007/s11612-017-0383-5
Autor:
Ruth Erika Lerchster, Peter Heintel
Publikováno v:
Interventionsforschung ISBN: 9783658220471
Der Interventionsforschung geht es um eine spezifische Form der Intervention, einer die der Vermittlung, der Bildung, dem Initiieren von Lern- und Entscheidungsprozessen und der Selbstaufklarung sozialer Systeme dient und sie stellt sich die Frage, w
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b7d80a061115e26f81ba7cbb6a80a729
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22048-8_2
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22048-8_2
Publikováno v:
Gruppendynamik und Organisationsberatung. 46:341-344
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::32362a27b32d278d6171d6b98fb613fc
https://doi.org/10.1007/s11612-015-0284-4
https://doi.org/10.1007/s11612-015-0284-4
Autor:
Ruth Erika Lerchster, Peter Heintel
Publikováno v:
Gruppendynamik und Organisationsberatung. 46:137-154
Transzendenz kann per se als nach ausen gesetzte Selbstdifferenz betrachtet werden, als Selbstbeobachtung, die an eine allmachtige Autoritat delegiert wird und die Menschen in einer unaufhebbaren Abhangigkeit belasst. Philosophisch gewendet, bietet d
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https://doi.org/10.1007/s11612-015-0276-4
https://doi.org/10.1007/s11612-015-0276-4
Autor:
Peter Heintel
Publikováno v:
Kant-Studien. 107:411-413
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d028b0c3b6aa01b26f6cb255664a4440
https://doi.org/10.1515/kant-2016-0027
https://doi.org/10.1515/kant-2016-0027
Autor:
Falko Ameln, Peter Heintel
Machtfragen gelten als eine der wichtigsten Ursachen für das Scheitern von Veränderungsprozessen. Durchsetzungsmacht ist für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen aber zwingend erforderlich. Wie kann Macht so eingesetzt werden, dass sie ni