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Criação de um Employee Value Proposition por meio de pesquisa-ação: estudo aplicado em uma média empresa

Autor: Schlickmann, Gustavo

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Fundação Getulio Vargas (FGV)
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O Employee Value Proposition (EVP) surgiu como um instrumento de atração, retenção e engajamento das pessoas. É uma resposta às novas relações entre empresas e empregados, em que a escassez de mão de obra qualificada pressiona as empresas a

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Mapeamento do Employee Value Proposition (EVP) numa empresa do setor de desenvolvimento imobiliário: uma pesquisa-ação

Autor: Machado, Camila Lombardi de Oliveira

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Fundação Getulio Vargas (FGV)
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O objetivo desta pesquisa-ação foi mapear o Employee Value Proposition (EVP) percebido pelos colaboradores da empresa em estudo, de forma a identificar o que a torna única, ou seja, o que a diferencia do mercado em geral e de seus concorrentes. Co

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Authenticity at work: does it impact organizational attractiveness?

Autor: Albertotti, Heloísa Maria de Pereira Orsolini

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Fundação Getulio Vargas (FGV)
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Atrair e recrutar talentos é uma parte fundamental da gestão de talentos, uma prioridade para a gestão de Recursos Humanos visando obter e manter competitivdade estratégica e sustentável (Morton & Ashton, 2005). Incentivos financeiros não são

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O sentido do trabalho e os valores que são percebidos pelos jovens talentos, para que permaneçam nos tradicionais bancos brasileiros

Autor: Galasini, Rodrigo

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Fundação Getulio Vargas (FGV)
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Nos últimos anos, o setor bancário brasileiro tem sofrido muitas transformações ocorridas pelo surgimento de novas tecnologias que, associadas à flexibilidade regulatória, favoreceram o surgimento de novos entrantes nesse mercado, as fintechs -

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Elaboração de Employee Value Proposition (EVP) como estratégia de retenção de colaboradores no varejo de pequeno e médio porte: um estudo de caso

Autor: Fagundes, Fábio Oliveira

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Apesar de 65% a 80% da massa trabalhadora do mundo estarem empregados em pequenas e médias empresas (PME), pouco se estuda como essas empresas gerenciam seus recursos humanos (RH). Os poucos estudos que existem sobre o assunto indicam uma baixa sofi

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Fatores para atração e retenção de pessoas no setor privado: estudo de caso em uma empresa do ramo de transporte de pessoas

Autor: Gurgacz, Assis Marcos

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Fundação Getulio Vargas (FGV)
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This work aimed at identifying factors that attract and keep people in a private company within the transport industry, with views to contribute with information available in academic, professional and scientific literature on the theme; also determi

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